分以下情況：
1、是從人才市場上招來的 辦公室文秘的話 ，不是通過人事局分配的，那肯定不算干部崗位
2、是企業(yè)原老職工或經人事局分配的大中專畢業(yè)生、或經退伍軍人安置辦安置的退伍軍人，是國企職工（雖然也簽集體勞動合同），分干部和工人兩種身份。文秘這個崗位，肯定是屬于工人身份
文秘
1、文筆佳，邏輯清晰、執(zhí)行力強；
2、協(xié)助總經理做好人事，市場營銷，項目申報三大類事務；
3、敬業(yè)能根據工作需要加班，出差；學習能力，抗壓能力強，能全身心的投入工作中來，與公司長久發(fā)展
綜合文秘
1、負責起草行政公文、報告、計劃、總結等文件；
2、負責公司各類會議的籌備、組織、跟進及紀要；
3、負責公司各類活動的組織、策劃與實施；
4、協(xié)助完成黨務各類文件的起草；
5、公司領導及部門主管安排的其他工作。
1、文秘的工作內容：
（1）做好迎接來賓的準備和接待工作；
（2）運用各種溝通方法和同事以及領導進行有效地溝通；
（3）布置商務談判的現(xiàn)場，營造商務談判的氛圍；（4）制定會議的流程以及預算經費和日程；（5）安排會見、會談；
（6）辦公室環(huán)境的管理、布局、改善；（7）信息、檔案、文件等日常管理。
2、文秘專業(yè)知識文秘的專業(yè)知識主要有：普通寫作、應用寫作、秘書與公共關系、辦公室實務、普通話、公關禮儀、辦公自動化、公關心理學、檔案管理與信息檢索、市場營銷基礎、企業(yè)行政管理、秘書英語、速記、人力資源管理、口才藝術與人際溝通、綜合實訓實習等。
3、文秘的就業(yè)前景文秘是每個企業(yè)都需要的人才，特別是外企的秘書總是處于比較重要的崗位，日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在8000到1萬元左右。秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構和業(yè)務都比較了解，所以未來發(fā)展方向也是這些。
現(xiàn)代文秘和秘書的區(qū)別如下：
1、服務范圍不同
文秘既可以服務于行政部門和部門職員，還可以針對服務單個個體，而秘書只服務單個個體，比如公司總經理。
2、工作職責不同
文秘的工作可以是獨立的行政方面，也可以是協(xié)助的行政方面，而秘書只是協(xié)助領導日常辦公的事情。
3、定義范圍不同
文秘顧名思義就是文書和秘書的合稱，文秘是指經過學習，掌握公關與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識，熟悉現(xiàn)代文書學、秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練地從事文書、秘書事務工作，能進行文章寫作、文學編輯和新聞寫作，有較強的公關能力，并從事信息宣傳、文秘服務、日常辦公管理及公共關系等工作。
秘書是協(xié)助領導人聯(lián)系接待，辦理文書和交辦事項的工作人員;秘書崗位是與領導崗位相伴生的，有了領導才有秘書的存在。秘書與領導的關系是一種有別于同事關系的特殊關系。
2秘書學專業(yè)介紹
本專業(yè)學生應具有廣博的基礎知識和精深的專業(yè)知識，系統(tǒng)掌握秘書學、文書學、邏輯學、應用寫作、檔案管理、形象禮儀、現(xiàn)公、企業(yè)和行政管理等方面的基本知識；熟悉現(xiàn)公流程，全面掌握打印機、復印機、多功能一體機、掃描儀和傳真機等辦公設備的操作及維護；具有良好的職業(yè)精神、深厚的語言文化素養(yǎng)和較強的企業(yè)與行政管理能力；具備適合秘書要求的聽、說、寫、做的能力，能夠勝任行政機關、企事業(yè)單位、社會團體等部門從事文秘工作的應用型文秘人才。
2022年。最新2022國企教師退休工資調整和補差新政策
公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;
事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術人員、管理人員，基本工資的標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中小學的教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。
當談到工作生活的瑣事時，文秘一職可能并不引人注目。然而，作為一名專業(yè)的文秘人員，他們對于任何組織來說都是至關重要的。本文將探討文秘人員的職責和他們所擁有的工資待遇。
文秘人員在工作中扮演著重要的角色，他們負責協(xié)助管理層及其團隊完成各項任務。以下是文秘人員常見的職責：
雖然文秘人員的職責看起來相對簡單，但他們在公司中的作用非常重要。以下是文秘人員對組織的重要性：
文秘人員的工資待遇因公司規(guī)模、地理位置和個人經驗等因素而異。一般來說，文秘人員的工資是根據以下幾個方面確定的：
據調查，文秘人員的平均工資在中國地區(qū)為每月4000至8000元人民幣不等。具體工資還取決于文秘人員的工作經驗、學歷背景以及所在城市等。一些高薪職位可能提供更高的薪酬，但同時也會有更高的要求和工作壓力。
總之，文秘人員在公司中扮演著重要的角色，他們的工作職責涵蓋了許多方面。雖然他們的工作可能被視為瑣碎的細節(jié)工作，但他們對于組織的高效運行至關重要。同時，文秘人員的工資待遇與其經驗、技能和所在地區(qū)等因素密切相關。
辦公室文秘崗位職責
1、負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
4、負責接轉電話和記錄工作。
5、負責傳真收發(fā)與登記。
6、負責接待來賓。
7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。
8、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。
9、完成其他臨時工作。
文秘專業(yè)主要學現(xiàn)代漢語、行政管理學、寫作、秘書學、文書檔案管理、文秘英語寫作、古代漢語、公共關系學、邏輯學等課程。主要培養(yǎng)具備熟練的辦文、辦會、辦事和人際溝通、辦公設備使用能力的高素質技術技能人才。
忙的
經過學習、掌握公關與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識，熟悉現(xiàn)代文學書，秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練的從事文書、秘書事務工作、能進行文章寫作，文學編輯和新聞寫作，有較強的公關能力,具有較強的社會交往能力，口語表達能力，服務能力。
文秘指公司文職、文員或秘書。
工作職責有
一、公文管理： 負責公司行政公文的草擬、行文、收發(fā)、登記、辦理、存檔、保管和傳遞機要文件等工作。 收文程序：簽收、啟封、登記、分發(fā)、送批（擬辦）、承辦、查辦、清退、立卷歸檔等。 發(fā)文程序：擬稿、核稿、審稿、簽發(fā)、文印、校對、蓋章、登記、封發(fā)、立卷歸檔等。
二、公司文稿起草：
1、參與公司各種文件的起草，負責編制一周工作安排，撰寫公司《簡報》、《大事記》。
2、做好公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，及時起草會議紀要。
3、做好公司文件的打印、復印工作。
三、檔案管理 負責公司內外部文件、商務文書、信函、報刊的收發(fā)工作；負責公司協(xié)議、合同、資證、資料、各種印鑒使用情況的立卷、歸檔、保管、查閱、保密工作。對綜合辦公室存放的各類文件進行分類建檔保存。
四、日常考勤 負責對綜合辦公室內員工考勤和加班情況記錄工作。 五、來訪接待： 負責接待公司的各類來訪、來詢、來察的領導和客人，并認真進行記錄和通……
