寧波市各區(qū)縣公務(wù)員待遇有一定的差異。總體來說，北侖區(qū)和鄞州區(qū)的公務(wù)員待遇相對較高，而鎮(zhèn)海區(qū)的公務(wù)員待遇相對較低。以下是具體的例子：
北侖區(qū)公務(wù)員待遇優(yōu)厚，住房補貼比較高。一名工作三年的普通科員每月的公積金加住房補貼可以達到8000元，每年各項獎金大約為9萬左右。如果單位的考核位次較高，一年獎金最多可以達到12萬。其他補貼每年大概兩三萬。
鄞州區(qū)公務(wù)員待遇同樣優(yōu)厚，一名工作三年的普通科員每月的公積金加住房補貼可以達到7000元左右，每年各項獎金為7-8萬元，其他補貼每年大約為2萬元。
鎮(zhèn)海區(qū)公務(wù)員待遇相對較低，一名工作三年的普通科員每月的公積金加住房補貼大約為6000元，每年各項獎金為8萬元，其他補貼每年大約為1萬元。
另外，寧波公務(wù)員待遇根據(jù)職位不同也有所差異。例如，有的單位二級機關(guān)待遇較低，可能低于8萬元。而一些部門和街道辦的公務(wù)員待遇則較高，可以達到20萬元以上。
以上信息僅供參考，具體的待遇情況還需要考慮不同部門和職位的差異以及個人表現(xiàn)等因素。在選擇報考寧波公務(wù)員時，可以參考上述信息，結(jié)合自身情況進行決策。
這是寧波市 市級全額撥款，公益一類事業(yè)單位，副科的工資待遇。看不懂，比較復(fù)雜，三個表。
寧波奇美電子的關(guān)系企業(yè)，為顯示面板生產(chǎn)配件，臺資企業(yè)，各方面還算規(guī)范，福利和收入比較穩(wěn)定。
待遇好的，平均每個月可以收入一萬，課時越多待遇越好。
看業(yè)績情況 工資平時發(fā)60 剩下的作為年終獎離職沒有年終獎 工作一年差不多可以拿8000 剛?cè)肼毜仔?000多 加業(yè)績提成 干的好的可以拿一兩萬目前經(jīng)濟形勢難 貸款利率太高
待遇好的！寧波市自來水總公司為大型二類城市供水企業(yè)。下屬江東、東錢湖、毛家坪、北侖共4個水廠。目前擁有日供水設(shè)計能力達到165萬噸/日，DN100mm以上供水管道1077.445公里，引水管道（DN800—2600mm）114公里，供水面積900平方公里，包括全市5個區(qū)及鄞縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，供水人口約380萬，市區(qū)供水普及率達100%。在裝計量總水表約80471只。2002年供水量23023.37萬噸，售水量18758.36萬噸，最高日供水量133.1萬噸，平均日供水量63.08萬噸。職工1630人。
很好
。寧波均勝電子位于浙江省寧波市鄞州區(qū)冬青路，是一家以從事計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)為主的企業(yè)。在寧波均勝電子上班是不累的，每天只需上6個小時，該公司對待員工待遇好，薪資高，包吃包住，環(huán)境也好。所以是不累的。
公務(wù)員工資是由崗位工資、級別工資，生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構(gòu)成。
其中崗位工資和級別工資是由各省按省人均工資的標準制定的檔次和級別，而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補是前四項總和的6%。特殊津貼是一些國家規(guī)定的特殊崗位人員所享有的額外補貼。總的來說公務(wù)員工資根據(jù)地區(qū)、職級、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論
住建局的公務(wù)員待遇和其他單位的公務(wù)員待遇一樣，沒有好壞之分，在山西普通科員每月3000多，副科級一個月5000多，正科級一個月7000多元！
好
公務(wù)員編制的話，那么你的收入在當(dāng)?shù)氐氖杖氘?dāng)中是比較高的。如果是事業(yè)編的話，你的收入介于公務(wù)員之下，但高于普通收入也是很可觀的，很穩(wěn)定的，但如果你沒有事業(yè)編或者是公務(wù)員編制的話，那么你的收入不是很高。
