幼師工資非常低的，我有一朋友，大學本科，有教師證，在一家連鎖幼兒園上了兩年班。第一年每個月600元，第二年1000左右，并且沒有購買保險。
截止2023年，甘肅莊浪縣的幼師工資待遇，基本固定工資都是每個月2500元，沒有五險一金。
吃住都是幼兒園管，有正常的節(jié)假日休息。這還的是有經驗的幼師才可以。
山西幼兒教師工資查詢結果：平均月薪水平為1400元，以人民幣計，截至9月23日， 幼兒教師在山西的平均月薪低于全國的57%
好是好，不過沒什么前途，比較安逸其實枯燥是不會的，因為教小朋友和教已經有行為能力的學生不一樣，正常的學歷教育就是會有各種繁瑣的數學題啊，枯燥的語言文字啊之類的，而教小朋友更多的是通過和他們玩，來了解他們的想法，從而更好的教育他們讓他們健康的成長，至于工資待遇這要看是在哪的幼兒園工作了，像上海啊，南京啊，月薪都會在3000-4000左右，這個是遍的，而是很多人都在網上總結的，在北京一般一個月也會在2500-5000不等，這還是要看的個人能力，其實教小朋友不難，只要找對方法和他們溝通，讓他們喜歡，認可，愿意帶著他們，會覺得很自豪的，所以說教小朋友真是美好的教師行業(yè)！
“學前教育的孩子”，由傳統(tǒng)的幼兒教育中的男教師觀的影響，選擇將來自家庭，朋友，工作環(huán)境和其他方面的壓力。現在，新進入的幼兒園教師的工資低于3000元，這樣的工資，而且結婚買房子，不是男孩和老師說“壓力山大”。在他們的花園，他們固定工資略高于女教師，并鼓勵他們發(fā)揮特長，添加一些額外的收入。
我認識一個2000的，關鍵看你所謂的貴族到什么定位了。
不過公立的工作環(huán)境肯定比較和諧。說說我們的情況：非土著，老公在銀行，我是教師，現在老公年薪20w-30w.我月薪8K左右。12年我的父母以我的名字在昆貸款買了第二套房父母住（第一套房是07年昆明剛開始賣商品房時買的，也是貸款但買二套房時已還清，現在重新裝修做民俗）。13年結婚，老公家條件不好，只在郊區(qū)貸款買了五十平不到的新房。結婚時一度欠款達四w，14年老公收入提升很快，買了二十萬的日系車一輛，15年又在家人的支持下給我買了二十萬的另外一輛日系車。17年生下寶寶。同年秋天在郊區(qū)貸款買下了240平的頂層復式樓。因為買房時比較沖動，兩家老人竭盡所能幫助湊了首付。所以今年裝修的費用又貸款了30W。
每月貸款5600，公積金扣除后再交1K多，總體感覺是有點緊了，以前沒娃的時候過得很舒服，周末在老人處吃飯或下館子，基本不做飯。我有寒暑假基本每年保證兩次出國旅行。但是有孩子后感覺精力明顯不夠，不逛街了，孩子的花銷現在不大，都是老人在幫忙帶孩子。將來的幼兒園上學要么就去學區(qū)房的那家或者到我自己的單位。所以孩子教育費用算是省了大頭。現在主要是銀行不景氣，老公的薪資在大幅縮水讓我比較頭疼……唯一欣慰就是買房的時機，要是今年買，那真的要多出快50W了……
啰里啰嗦說一大堆，月薪一萬在昆明要是沒貸款，又單身那么還是過得很瀟灑了。但是我們現在就很緊，沒余錢啊！有點錢都花在新房裝修上了……
一開始工資會比較低，大約1500左右吧！正式后會加薪哦，大約3000多。這是一般的幼兒園！
吳起縣幼師特崗工資待遇
幼師是教育系統(tǒng)中非常重要的一環(huán)，而幼師特崗工資待遇更是關乎幼師個人收入及職業(yè)發(fā)展的重要因素之一。吳起縣作為一個注重教育事業(yè)發(fā)展的地方，對幼師特崗工資待遇也給予了相應的重視。
在吳起縣，幼師特崗工資是按照教育部的相關規(guī)定執(zhí)行的，具體工資標準會根據教師的資歷、崗位等級以及教學質量等因素進行綜合考量。此外，幼師在取得相應資格證書后，還有可能獲得額外的崗位津貼或者績效獎金。
吳起縣對幼師特崗工資的核算方式較為靈活，一般會根據幼師的實際教學表現、工作時長、工作崗位等因素進行量化評估，從而確定相應的工資水平。此外，吳起縣還鼓勵幼師通過繼續(xù)教育提升自身素質，以獲取更高的工資待遇。
吳起縣幼師特崗工資一般會在每月固定日期發(fā)放，具體發(fā)放時間會根據當地財政部門的規(guī)定而定。幼師可以通過相關部門或者學校了解自己的工資發(fā)放時間，以便及時領取工資。
吳起縣對幼師特崗工資的調整機制相對靈活，一般會根據當地經濟發(fā)展、教育投入情況以及幼師隊伍的整體素質等因素進行定期評估，有需要時會進行相應的調整以保障幼師的合理收入水平。
除了基本工資外，吳起縣還會為幼師提供一定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、職業(yè)培訓等。這些福利待遇不僅能夠提高幼師的工作積極性，也能夠更好地保障幼師的權益。
隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，吳起縣各級政府將會更加重視幼師特崗工資待遇問題，進一步完善相關政策，提高幼師的收入水平。同時，吳起縣也將加大對幼師隊伍的培訓力度，提升幼師的整體素質和專業(yè)水平。
吳起縣幼師特崗工資待遇是幼師們關心的重要問題，只有保障幼師的合理收入水平，才能更好地激發(fā)幼師們的工作熱情，提高教育教學質量。相信在吳起縣相關部門的努力下，幼師特崗工資待遇將會逐步得到改善，為教育事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
在編的2000元左右，不在編的1000多一點。在編的可以每年漲一級薪級工資，可以享受國標工資+地方補貼，可以根據國家政策漲工資等，不在編的就只能拿協商工資了，他愿意給，你也愿意干就可以了。
目前多數是二千左右，少數優(yōu)秀幼師工資在3000——4000元，現在國家放開二孩政策，幾年后幼師將會嚴重短缺，各幼校為了自己的幼師不被挖走，會大大提高工資待遇，估計那時候的幼師工資可達3000-6000元，如果你辦幼教學校，一定賺得盆滿缽滿。
