崗位練兵是一種重要的提升員工業(yè)務(wù)能力的方法，它可以幫助員工更好地掌握工作技能，提高工作效率。通過崗位練兵，員工可以更加熟悉自己的工作職責和流程，同時也可以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在崗位練兵中，緊貼實戰(zhàn)練能力是非常重要的，因為只有通過實踐才能真正掌握知識和技能。
因此，在崗位練兵中，應(yīng)該注重實踐操作和模擬演練，讓員工在實踐中不斷提高自己的能力水平。
同時，還應(yīng)該注重對員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們更好地掌握工作技能和知識。總之，是一種非常有效的方法，可以幫助員工更好地掌握工作技能和提高工作效率。
不同的崗位有不同的崗位職責和要求，企業(yè)要進行人崗匹配度評估
首先就要明確崗位職責和要求，這是進行人崗匹配度評估的前提。舉例來說，某公司的文員的崗位職責是整理所負責業(yè)務(wù)板塊的文職類工作，包括業(yè)務(wù)部門的訂單管理、日常報銷管理、業(yè)務(wù)檔案的系統(tǒng)錄入等，要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，精通電腦和文件、報表、數(shù)據(jù)整理，溝通能力強。這是很多公司文員崗位最基本的崗位職責和要求，如果有兩個人同時面試一個崗位，A求職者沒有缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，但精通電腦，打字速度很快，溝通能力一般。B求職者有相關(guān)工作經(jīng)驗，溝通能力強，打字速度一般，溝通能力較強。通過人崗匹配度評估，很明顯，B求職者更適合這個崗位。這就是明確崗位職責和要求后，企業(yè)才能進行人崗匹配度評估，也才能把合適的人放在合適的崗位上。
1、熟悉賣場操作流程，包括產(chǎn)品的入場、訂貨、退貨和結(jié)款等；
2、維護店內(nèi)貨架陳列和貨架外陳列（堆頭端架等）及商品售價；
3、負責完成公司所下達的銷售指標或推廣任務(wù)；
4、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需求，了解客戶狀態(tài)，與門店維護好客情關(guān)系；
5、負責轄區(qū)賣場促銷員的管理與協(xié)調(diào)。
教師招聘是一個競爭激烈的過程，在這個過程中，教師崗位筆試是一個重要的環(huán)節(jié)。無論是對于即將畢業(yè)的大學(xué)生，還是對于已經(jīng)在教育行業(yè)工作多年的專業(yè)人士，教師崗位筆試都是一個需要重視的考試。本文將介紹如何準備和應(yīng)對教師招聘筆試，幫助大家提高應(yīng)試能力。
在準備教師崗位筆試之前，首先需要了解考試內(nèi)容。教師崗位筆試涵蓋的范圍很廣，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等多個方面的知識。了解考試內(nèi)容可以幫助考生明確復(fù)習(xí)重點，有針對性地進行備考。
此外，還需要了解每個科目的題型和分值。不同科目的題型有選擇題、填空題、解答題等，知道每個科目的分值分布，可以幫助考生安排好復(fù)習(xí)時間，合理分配精力。
制定復(fù)習(xí)計劃是準備教師崗位筆試的關(guān)鍵步驟之一。復(fù)習(xí)計劃需要根據(jù)自己的情況來制定，包括備考時間、每天的復(fù)習(xí)量、復(fù)習(xí)重點等。合理的復(fù)習(xí)計劃可以幫助考生進行有序的復(fù)習(xí)，避免盲目復(fù)習(xí)或者臨時抱佛腳。
在制定復(fù)習(xí)計劃時，可以將各科目的知識點按重要程度和熟練程度進行排序，合理安排復(fù)習(xí)時間。同時，也要留出適當?shù)男菹r間，避免過度疲勞影響復(fù)習(xí)效果。
在復(fù)習(xí)過程中，發(fā)現(xiàn)自己對某些知識點掌握不夠扎實，或者有一些薄弱環(huán)節(jié)，需要及時查漏補缺。可以通過閱讀教材、參加培訓(xùn)班、請教老師等方式來彌補自己的不足。
此外，還可以通過做題來查漏補缺。可以選擇一些歷年教師招聘考試的真題進行練習(xí)，找出自己的不足之處，然后有針對性地進行提高。
教師崗位筆試是一個需要考生具備一定應(yīng)試能力的考試，因此，多做模擬題可以幫助考生熟悉考試的題型和時間要求，提高自己的應(yīng)試能力。
可以選擇一些正規(guī)的教師招聘培訓(xùn)機構(gòu)或者網(wǎng)上的模擬題進行練習(xí)。在做模擬題時，要注意模擬考試的時間，模擬真實考試的環(huán)境，鍛煉自己的時間管理能力和應(yīng)試能力。
教師崗位筆試不僅考察考生的知識水平，還考察考生的應(yīng)試能力。因此，掌握一些考試技巧也是非常重要的。
首先，要認真審題，理解題目要求，確定解題思路。可以先大致瀏覽一遍試卷，根據(jù)自己的知識儲備和對題目的理解，合理安排時間解答。
其次，要注意答題的規(guī)范性和清晰度。在書寫答案時，要注意字跡工整，條理清晰，避免出現(xiàn)錯別字和表達不清的情況。
最后，要合理分配時間。對于選擇題和填空題，可以先快速瀏覽一遍，確定可以自信回答的題目先做。對于解答題，可以先列出提綱，合理分配時間，確保每題都能有充分的時間來作答。
準備教師崗位筆試是一個漫長而艱苦的過程，考生需要保持良好的心態(tài)。要相信自己的能力，相信自己的付出一定會有回報。
在備考期間，如果遇到困難或者遇到挫折，不要灰心，要堅持下去。可以適當放松自己，進行一些運動和娛樂，調(diào)整好心態(tài)，保持積極樂觀的心態(tài)。
最后，希望大家都能在教師崗位筆試中取得好成績，成功踏入自己理想的教育行業(yè)。加油！
內(nèi)容是行測，英語
郵政金融崗位筆試分為三部分：
行測知識,約60道題,占比約55% 大致包含言語理解(20道題)、邏輯推理(10道題)、數(shù)學(xué)運算(20道題)、資料分析(10道題)等,屬于考點非常集中,很好通過復(fù)習(xí)拿分的考點,必須認真復(fù)習(xí)。
英語部分,約20小題,占比約18% 預(yù)計為10道選詞填空+10道閱讀理解(2篇閱讀,每篇5道小題)。閱讀的詞匯量和試題難度基本與六級英語閱讀相當。
綜合知識,約10道題,占比9% 一般包括中國郵政集團文化和新聞約5道題、時事知識約5道題,具體為:
1，能力過硬，能力是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，有能力也是履行職責，完成任務(wù)的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)干部要想做到有作為，就必須勤于學(xué)習(xí)。善于學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識。
2，政治過硬。講政治是馬克思主義政黨的根本要求，是我們黨增強自我凈化能力。
3，責任過硬，對黨的事業(yè)負責，對人民負責，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部神圣使命，能力過，硬是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。
4，作風(fēng)過硬，作風(fēng)關(guān)乎命運，作風(fēng)決定成敗。
近年來，各行各業(yè)掀起了一股“崗位練兵”熱潮，煙草行業(yè)也非常重視，各單位紛紛開展了多形式的“練兵”活動。但在崗位練兵活動的實際開展中，并不是所有的人都持贊成態(tài)度，有的人認為：為什么要搞這些活動？現(xiàn)在工作這么辛苦，哪有時間、哪有精力？其實不然，開展崗位練兵活動主要有以下幾方面的意義：
能彌補工作中存在的不足。培訓(xùn)是崗位練兵活動內(nèi)容之一，對員工按照各自崗位的不同，進行不同的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有理論的，有實踐的，通過培訓(xùn)，對員工業(yè)務(wù)素質(zhì)會有很大的提高，可以發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，使員工意識到學(xué)習(xí)的重要性，并在以后的工作中對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行學(xué)習(xí)、探討和改進，達到“干什么、練什么、缺什么、補什么”的目的。
能展示日常工作情況。競賽是崗位練兵活動中又一大內(nèi)容，通過競賽的形式，模擬客戶服務(wù)、卷煙配送、真假煙識別等等，在競賽時“濫竽充數(shù)”、“混水摸魚”是行不通的，日常的工作情況將真實的反映在考官的面前，或優(yōu)或劣的工作情況得到了有效展示，通過競賽形式，促使了員工立足崗位，苦練過硬本領(lǐng)、學(xué)技術(shù)，練絕活，干一流，爭第一，爭當崗位能手的自覺性。
能選拔優(yōu)秀人才。古人云：“千軍易得，一將難求”，這充分說明了選拔優(yōu)秀人才的重要性，煙草企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)在不斷地發(fā)展，需要大量的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，通過崗位練兵活動的開展，能達到人人適應(yīng)崗位，人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的“行家能手”。同時通過了解員工的工作能力，能及時發(fā)現(xiàn)人才，打通晉升通道，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。
能推進企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部員工共同認知的企業(yè)精神、企業(yè)價值觀與企業(yè)理念在文化層次上的體現(xiàn)，是企業(yè)管理的最高境界，通過多種形式的崗位練兵活動調(diào)動和激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
常言道：“臺上十分鐘、臺下十年功”，要把經(jīng)常性的崗位練兵當成提升工作能力的“秘密武器”，端正好學(xué)習(xí)態(tài)度，合理地組織好學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的矛盾，認清練兵活動的實質(zhì)要求，克服自身的困難，做到實戰(zhàn)中練兵，在實干中提高，更好地履行自己的職能，不斷適應(yīng)新時期新發(fā)展，為建設(shè)嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的市場主體而作出自己的貢獻。 司法部提出在全國監(jiān)獄人民警察隊伍中開展崗位練兵活動，這一重大決策，是鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動成果的實際步驟，是進一步提高監(jiān)獄人民警察依法履行職責能力、維護監(jiān)獄場所持續(xù)穩(wěn)定、不斷提高教育改造質(zhì)量的有效措施。作為一名監(jiān)獄人民警察，應(yīng)當站在講大局、講政治的高度，積極投入這項活動當中。下面談一談我的一點認識和收獲：
一、開展崗位練兵活動的意義
1、開展崗位練兵活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會，創(chuàng)建平安監(jiān)獄的需要
當前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型的時期，在經(jīng)濟大發(fā)展、社會大開放、人員大流動的新形勢下，隨著對各種違法犯罪行為打擊力度的加大和專項斗爭的不斷深入，監(jiān)獄工作面臨的任務(wù)會越來越重，這將對監(jiān)獄人民警察的要求也會越來越高。所以我們必須苦練內(nèi)功，強化教育訓(xùn)練，通過崗位練兵，全面提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、警務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)，提高駕馭復(fù)雜局面、處置突發(fā)事件的能力，提高監(jiān)獄人民警察隊伍的革命化、職業(yè)化、正規(guī)化水平，努力造就一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、公正執(zhí)法的監(jiān)獄人民警察隊伍，為、創(chuàng)建平安監(jiān)獄做出新的貢獻。
2、開展崗位練兵活動是鞏固提高“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改成果的需要
羅干同志在全國政法工作會議上指出，今年和今后一個時期政法工作的一個重要任務(wù)就是繼續(xù)把規(guī)范執(zhí)法行為活動引向深入，不斷抓出成效。這次司法部號召監(jiān)獄開展崗位練兵活動是一項非常重要的內(nèi)容，就是通過政治理論學(xué)習(xí)和社會主義法治理念教育及崗位技能的訓(xùn)練，進一步解決監(jiān)獄人民警察執(zhí)法理念偏頗、法制觀念淡薄、職業(yè)道德缺失以及執(zhí)法不規(guī)范執(zhí)法不嚴格等問題，提高廣大民警依法履行職責、依法管理教育罪犯的能力和水平，對于落實“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改工作任務(wù)，實現(xiàn)專項整改活動目標，將起到積極的推動作用。
3、開展崗位練兵活動，是做好新形勢下監(jiān)管改造工作的需要
監(jiān)獄工作的宗旨是教育人、改造人，要做好對罪犯的教育改造工作，提高教育改造罪犯的能力和水平，監(jiān)獄人民警察首先要具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、體能素質(zhì)和技能素質(zhì)，沒有良好的素質(zhì)，就很難勝任自己的工作。所以，開展崗位練兵活動，對于全面提高監(jiān)獄人民警察各方面的素質(zhì)和能力，更好地履行職責，促進監(jiān)獄各項工作的順利完成具有重要意義。
二、對開展崗位練兵活動的認識
開展基本素質(zhì)訓(xùn)練和崗位技能訓(xùn)練，能使我們在政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)等方面都會有一定提高。通過一系列的政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)以及隊列體能的訓(xùn)練，使我深刻體會到開展大練兵活動不但是監(jiān)獄人民警察適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展和現(xiàn)代化監(jiān)獄管理的需要，是適應(yīng)監(jiān)獄工作改革發(fā)展的需要，也是不斷增強監(jiān)獄人民警察政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)水平和隊列體能等整體素質(zhì)的有效途徑，同時，也能夠?qū)Υ龠M監(jiān)管場所持續(xù)安全穩(wěn)定，罪犯的教育改造質(zhì)量起到積極作用。
通過學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、、社會主義榮辱觀教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及社會主義法治理念教育等內(nèi)容，進一步了解了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及構(gòu)建社會主義和諧社會的主要內(nèi)容、深刻內(nèi)涵和重要意義，更加明確了“三個代表”重要思想是全黨集體智慧的結(jié)晶，是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之源，我們必須始終堅持貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，牢固樹立和認真落實以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀。明確以熱愛祖國、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤勞動、團結(jié)互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗為榮，以危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸為恥。進一步增強了以社會主義的榮辱觀和法治理念打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，提高政法干警維護社會主義法治的能力，為構(gòu)建“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會而貢獻出自己的一份力量的信心！
通過對、、、、、的相關(guān)法規(guī)及司法部的學(xué)習(xí)，更加全面地了解了現(xiàn)行和《刑法》的基本內(nèi)容與規(guī)定，更熟悉了作為公務(wù)員的條件、義務(wù)、權(quán)利，公務(wù)員的職務(wù)與級別，公務(wù)員的考核、辭職辭退的規(guī)定及人民警察的基本義務(wù)、履行的職責和活動準則，使我們在今后的工作中，能夠以所學(xué)的政治理論、法律法規(guī)為準則，以《監(jiān)獄人民警察“六條禁令”》嚴格要求自己，樹立起正確的政治思想理論，熟練掌握與工作相關(guān)的法律法規(guī)，正確運用法律法規(guī)解決工作中的問題。
在警容風(fēng)紀、隊列、體能訓(xùn)練方面，嚴格按照《勞改勞教工作干警行為準則》和《監(jiān)獄勞教人民警察著裝管理規(guī)定》的要求嚴格著裝，能夠做到著裝規(guī)范，儀容舉止端莊，行為習(xí)慣良好，以《勞改勞教工作干警行為準則》作為自己思想、工作、學(xué)習(xí)、生活的基本行為準則嚴格要求自己。通過隊列、體能訓(xùn)練，不但鍛煉了自己身體的柔韌性、靈敏度及耐受力，提高了自身的身體素質(zhì)和警體技能，而且還能夠強化警察隊伍的嚴謹作風(fēng)和嚴明紀律，體現(xiàn)出了監(jiān)獄人民警察隊伍良好的警容風(fēng)貌和時代風(fēng)采。
崗位技能等訓(xùn)練方面，根據(jù)監(jiān)獄人民警察工作崗位的不同劃分，我主要學(xué)習(xí)了生產(chǎn)勞動管理崗位的職責、業(yè)務(wù)知識和技能的訓(xùn)練，使自己的組織能力、管理能力得到一定的提高，能夠按照“一職雙責”的要求,做到了看好自己的門，管好自己的人做好自己的事，努力完成各項工作任務(wù)。
此次崗位練兵活動，通過政治理論、法律法規(guī)和隊列動作、隊列指揮以及體能訓(xùn)練，不但提高了我的政治思想和理論水平，還進一步增強了嚴格、公正、文明執(zhí)法的意識，進一步打牢了執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，增強了履行崗位職責的能力，通過規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，增強警體技能，能夠進一步展示監(jiān)獄人民警察的良好精神風(fēng)貌，也使我更深刻地懂得了作為一名監(jiān)獄人民警察，不但要具備良好的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識技能，而且還要具有強健的體魄、端莊的舉止、優(yōu)良的作風(fēng)、嚴明的紀律。
在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將會用這次崗位練兵活動所學(xué)到的知識豐富和鞏固自己的思想，把在練兵活動中所獲得的啟示與收獲運用于日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中，繼續(xù)做一名合格的優(yōu)秀的監(jiān)獄人民警察。
（一）一般員工：采用自上而下的評價方法，由各負責人對所轄部門人員進行評價，權(quán)重占100%。
（二）中高層管理人員：采用自上而下的評價方法，由各負責人對所轄部門人員進行評價，權(quán)重占70%；每月由人力資源部不固定進行分配，由其他部門進行評價，權(quán)重占30%。
崗位勝任能力的自我分析可以從以下幾個方面來撰寫：
1、 對崗位勝任能力的理解：如果公司有崗位勝任力模型，就按照模型中的素質(zhì)能力要素來寫，如果沒有，就按照個人所理解的勝任力要素編寫。
2、 個人崗位勝任能力的綜合評價：綜合來看，個人崗位勝任能力處在什么水平上，優(yōu)勢和不足分別是什么。優(yōu)勢與不足要按照上一條提到的要素來分析。
3、 個人優(yōu)勢分析：逐個要素的分析個人的優(yōu)勢，從日常的行為表現(xiàn)來談，有事實或事例支撐，要避免空談以及給領(lǐng)導(dǎo)造成過度膨脹的不良印象。
4、 個人不足分析：逐個要素的分析個人的不足，對自我的認知要客觀，避免過于謙虛而顯得對工作毫無自信心。
5、 下一步自我提升的重點和措施：針對不足提出自我改進和提升的計劃，最好能區(qū)分出優(yōu)先改進的要素項目。計劃要具體，有改進措施，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看到你改進提升的可能性，而不能只喊口號沒有行動。
1.負責監(jiān)督、管理公司各片區(qū)業(yè)務(wù)項目工作;
2.制定公司各項計劃,確立公司長期、短期的工作目標;
3.負責項目服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況的跟進;
4.負責新項目進場前與甲方的溝通銜接工作,公司內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排工作
