機(jī)電礦長是礦山企業(yè)的高級管理人員，主要負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)中與機(jī)電設(shè)備相關(guān)的工作，包括設(shè)備的采購、維護(hù)、修理、更新等方面。具體職責(zé)如下：
1. 管理機(jī)電設(shè)備：負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試和維護(hù)工作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，能夠滿足生產(chǎn)需求。
2. 組織生產(chǎn)：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)流程，組織生產(chǎn)工作，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量和效率，保證生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
3. 管理人員：負(fù)責(zé)機(jī)電部門的招聘、培訓(xùn)、管理和考核工作，建立健全的團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和凝聚力。
4. 安全管理：負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的安全、環(huán)保等方面的管理，確保生產(chǎn)過程安全穩(wěn)定，符合國家相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 費(fèi)用控制：負(fù)責(zé)機(jī)電部門的預(yù)算編制、費(fèi)用控制和績效考核等方面的工作，確保生產(chǎn)成本的合理控制。
總之，機(jī)電礦長是礦山企業(yè)機(jī)電設(shè)備管理的主要負(fù)責(zé)人，需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，確保機(jī)電設(shè)備管理工作的高效、安全和穩(wěn)定運(yùn)行。
管理機(jī)電和運(yùn)輸 使機(jī)電方面和運(yùn)輸方面與井下生產(chǎn)協(xié)調(diào)，監(jiān)督井下機(jī)電設(shè)備施暴！！！ 采購礦井所需機(jī)電設(shè)備 如單體、掘進(jìn)機(jī)、采煤機(jī)、通風(fēng)機(jī)、刮板輸送機(jī)。
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管理地面絞車房 管理工作面絞車及機(jī)電設(shè)備！
1、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸管理工作。
2、履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的安全管理，掌握主要機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況及事故隱患，督促有關(guān)單位采取措施，保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、參與審定礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃；組織審定機(jī)電安全技術(shù)措施；組織編制礦井機(jī)電設(shè)備的購置、改造、大修中長期計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，并監(jiān)督、檢查、實(shí)施。審核各種機(jī)電報表。
4、按《煤礦安全規(guī)程》和其他安全文件要求，組織機(jī)電工程設(shè)計、大型機(jī)電安裝工程施工、機(jī)電安全措施的審批或?qū)彶樯蠄蠊ぷ鳎瑓⑴c水平延深設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、機(jī)電設(shè)備的技術(shù)改造等，提出機(jī)電安全方面的審查意見。
5、及時調(diào)查、分析，發(fā)現(xiàn)礦井機(jī)電方面存在的技術(shù)問題，提出、落實(shí)解決方案。組織召開機(jī)電專題會議。
6、指導(dǎo)分管部門、區(qū)隊(duì)編制實(shí)施機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)計劃，不斷提高員工的技術(shù)、技能水平。
7、負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸安全方面的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的推廣應(yīng)用，不斷提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提高效益。
8、參與各類機(jī)電運(yùn)輸事故的追查處理，審查、上報機(jī)電運(yùn)輸事故報告。
考礦長資格證的要求：
（一）具備煤炭相關(guān)專業(yè)（采煤、地質(zhì)測量、礦山機(jī)電、礦井運(yùn)輸、礦井通風(fēng)與安全等）中專以上學(xué)歷或取得煤炭相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱；
（二）從事煤礦井下安全生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作3年以上或具備煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)管理崗位工作2年以上；
（三）年齡在60周歲以下，具有完全民事行為能力，身體健康，能深入井下作業(yè)的公民；
（四）取得省工業(yè)和信息化委頒發(fā)的《礦長資格培訓(xùn)合格證》；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件
3礦叫同家梁; 4礦叫四老溝; 5礦叫大斗溝; 6礦叫白洞; 7礦叫鴉崖; 8礦叫挖金灣; 9礦叫晉華宮; 10礦叫王村; 11礦叫 ; 12礦叫馬脊梁; 13礦叫云...
煤礦機(jī)電礦長每月下井帶班多少取決于礦領(lǐng)導(dǎo)班子能夠有帶班能力的人有多少，煤礦安全管理?xiàng)l例規(guī)定，井下沒有礦長帶班，工人有權(quán)停止作業(yè)，所以要求礦長帶班必須井下現(xiàn)場交接班，一般帶班礦長由總工程師，通風(fēng)礦長，準(zhǔn)備礦長，機(jī)電礦長，生產(chǎn)礦長，安全礦長，副總工程師等人，這些領(lǐng)導(dǎo)按照所排班次，下井帶班，機(jī)電礦長和其他礦長一樣排班，一個月排多少就上多少，特殊情況可互相串換，估計最少一個月也得入井帶班15個左右。
作為機(jī)電礦長，履職的重要任務(wù)之一就是確保安全生產(chǎn)。要做好安全生產(chǎn)工作，需要以下幾點(diǎn)：
1. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)：作為礦長，你需要熟悉國家和地方關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，并遵守執(zhí)行。這些法規(guī)涵蓋了各個環(huán)節(jié)和方面的安全要求，如危險源辨識與評估、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、事故應(yīng)急預(yù)案等。
2. 建立健全的安全管理體系：制定并實(shí)施適當(dāng)?shù)陌踩芾碇贫龋ò踩a(chǎn)責(zé)任制、管理規(guī)定、操作規(guī)程等，確保每個環(huán)節(jié)都符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。同時，建立健全安全培訓(xùn)教育體系，提高員工的安全意識和技能。
3. 加強(qiáng)隱患排查與整改：及時發(fā)現(xiàn)和排查潛在的安全隱患，包括設(shè)備設(shè)施的狀況、作業(yè)操作規(guī)范的執(zhí)行情況等，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改，確保安全隱患不變成事故。
4. 加強(qiáng)事故預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備：建立完善的事故預(yù)防和應(yīng)急管理機(jī)制，包括制定應(yīng)急救援預(yù)案、組織演練和應(yīng)急處置，提高事故應(yīng)對能力和減少事故損失。
5. 重視員工參與和安全文化建設(shè)：積極倡導(dǎo)員工參與安全管理，建立開放透明的安全溝通機(jī)制，鼓勵員工提出改進(jìn)建議和安全提示，并及時予以處理。同時，營造積極的安全文化氛圍，讓每個員工都內(nèi)化安全意識，做到安全無小事。
作為機(jī)電礦長，你要始終把安全生產(chǎn)放在第一位，以身作則，并與整個團(tuán)隊(duì)一起努力，共同營造一個安全可靠的工作環(huán)境。安全生產(chǎn)關(guān)系到每個人的生命安全和身體健康，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。所以，請您對安全生產(chǎn)引起高度重視，全力以赴保障員工的安全。
智聯(lián)招聘是很大的一家招聘網(wǎng)站，有很多的企業(yè)和個人都注冊在上面找工作的，在線筆試指的是在網(wǎng)上參加筆試的方式，不需要直接到單位去。而筆試指的就是你需要到應(yīng)聘的單位去現(xiàn)場參加筆試。兩者區(qū)別就是參加的方式不一樣。
根據(jù)職位和公司的具體要求而言，機(jī)電招聘通常對應(yīng)聘者具備相關(guān)專業(yè)背景和技能，并且需要具備以下方面的要求：1. 學(xué)歷要求：機(jī)電招聘可能對應(yīng)聘者有學(xué)士或碩士學(xué)位的要求，這是因?yàn)闄C(jī)電領(lǐng)域涉及到復(fù)雜的工程和科學(xué)知識，需要具備扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)。
2. 技能要求：機(jī)電招聘可能需要求職者具備一定的機(jī)械和電氣方面的技能，如機(jī)械設(shè)計、電路設(shè)計、自動控制等。
這些技能是完成相關(guān)工作所必需的。
3. 實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)：機(jī)電招聘可能對有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)的求職者更有傾向，因?yàn)橄嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜃C明求職者在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)知識的能力，并且有助于順利適應(yīng)工作環(huán)境。
總體而言，機(jī)電招聘對求職者的要求相對較高，需要具備扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)、相關(guān)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
所以，如果你想進(jìn)入機(jī)電領(lǐng)域，建議你在學(xué)習(xí)過程中注重相關(guān)知識和技能的學(xué)習(xí)，并積極參與實(shí)習(xí)或相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)歷，以增加競爭力。
農(nóng)行招聘筆試主要考察以下內(nèi)容：1. 綜合素質(zhì)：農(nóng)行作為國有大型商業(yè)銀行，注重員工的綜合素質(zhì)，因此筆試會考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)水平，包括綜合分析、判斷推理、中英文閱讀理解、寫作表達(dá)等內(nèi)容。2. 基礎(chǔ)知識：農(nóng)行筆試會考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識掌握程度，一般包括計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、法律法規(guī)、財務(wù)會計、銀行業(yè)務(wù)等內(nèi)容。3. 業(yè)務(wù)能力：農(nóng)行是一家以金融服務(wù)為主的企業(yè)，筆試一般也會在業(yè)務(wù)能力考察上下功夫，包括銀行營銷、風(fēng)險管理、信貸知識等。總的來說，農(nóng)行招聘筆試考察的內(nèi)容比較綜合，應(yīng)聘者需要全面掌握各方面的知識和能力才能順利通過筆試。
