1：根據(jù)歷年青藏局招聘，青藏鐵路分為社招和校招，社招是有筆試的，則校招無(wú)筆試。
2：社招筆試只考一科（綜合知識(shí)），筆試題量：100道，主要包含：鐵路相關(guān)常識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)，以及行行政能力測(cè)驗(yàn)（言語(yǔ)理解與表達(dá).數(shù)量關(guān)系.判斷推理.資料分析）等
3：社招的面試結(jié)構(gòu)以2017年和2018年的考情看，是以結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化為主。
1. 包括：行測(cè)、申論、英語(yǔ)、崗位知識(shí)等部分。2. 行測(cè)主要考察應(yīng)試者的言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系等能力，申論主要考察應(yīng)試者的綜合分析、論述能力，英語(yǔ)主要考察應(yīng)試者的英語(yǔ)閱讀、語(yǔ)法、詞匯等基本能力，崗位知識(shí)主要考察應(yīng)試者對(duì)郵政行業(yè)相關(guān)知識(shí)的掌握程度。3. 對(duì)于的延伸，應(yīng)試者需要在備考過(guò)程中注重提高自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)郵政行業(yè)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，同時(shí)也要注重提高自己的語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力，以便更好地應(yīng)對(duì)筆試考試。
在求職過(guò)程中，編程筆試是程序員們無(wú)法逃避的一道關(guān)卡。無(wú)論是面試官還是面試者，都希望通過(guò)編程筆試來(lái)檢驗(yàn)面試者的編程能力、邏輯思維能力以及解決問(wèn)題的能力。因此，準(zhǔn)備一些常見(jiàn)的編程筆試題目是非常必要的。
1. 二分查找
二分查找是一種十分經(jīng)典的算法題目，通過(guò)不斷地將待查找空間劃分為兩半，然后逐步縮小查找范圍，最終找到目標(biāo)值。在實(shí)際的編程筆試中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)對(duì)于有序數(shù)組的二分查找問(wèn)題。面試者需要掌握二分查找的基本思想和實(shí)現(xiàn)方法。
2. 動(dòng)態(tài)規(guī)劃
動(dòng)態(tài)規(guī)劃是一種常見(jiàn)的算法范式，通過(guò)將大問(wèn)題劃分為小問(wèn)題，并且保存子問(wèn)題的解，最終解決整個(gè)問(wèn)題。在編程筆試題目中，動(dòng)態(tài)規(guī)劃問(wèn)題也是出現(xiàn)頻率很高的一種題型。需要面試者具備將問(wèn)題抽象化、尋找狀態(tài)轉(zhuǎn)移方程以及動(dòng)態(tài)規(guī)劃表的構(gòu)建能力。
3. 鏈表操作
鏈表是一種常見(jiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，在編程筆試題目中也經(jīng)常涉及到對(duì)鏈表的操作。例如，反轉(zhuǎn)鏈表、合并兩個(gè)有序鏈表等。面試者需要熟悉鏈表的基本操作和常見(jiàn)問(wèn)題的解決方法。
4. 樹(shù)的遍歷
樹(shù)是一種重要的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，在編程筆試題目中也常常出現(xiàn)關(guān)于樹(shù)的遍歷問(wèn)題。包括前序遍歷、中序遍歷、后序遍歷以及層序遍歷等。面試者需要熟悉樹(shù)的遍歷算法，以及遞歸和迭代兩種不同的實(shí)現(xiàn)方式。
5. 字符串處理
字符串處理是編程中常見(jiàn)的問(wèn)題，編程筆試題目中也經(jīng)常涉及到對(duì)字符串的處理。例如，字符串反轉(zhuǎn)、字符串匹配、最長(zhǎng)公共子序列等。面試者需要掌握字符串的常用操作方法和常見(jiàn)問(wèn)題的解決思路。
6. 排序算法
排序算法是編程中經(jīng)常需要用到的算法之一，也是編程筆試題目中的重要內(nèi)容。常見(jiàn)的排序算法包括冒泡排序、插入排序、快速排序、歸并排序等。面試者需要熟悉各種排序算法的原理和實(shí)現(xiàn)方式。
7. 圖的遍歷
圖是一種復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，圖的遍歷在編程筆試題目中也經(jīng)常出現(xiàn)。包括深度優(yōu)先搜索（DFS）和廣度優(yōu)先搜索（BFS）等。面試者需要了解圖的表示方法，以及圖的遍歷算法的具體實(shí)現(xiàn)。
8. 動(dòng)態(tài)規(guī)劃
動(dòng)態(tài)規(guī)劃是一種常見(jiàn)的算法范式，通過(guò)將大問(wèn)題劃分為小問(wèn)題，并且保存子問(wèn)題的解，最終解決整個(gè)問(wèn)題。在編程筆試題目中，動(dòng)態(tài)規(guī)劃問(wèn)題也是出現(xiàn)頻率很高的一種題型。需要面試者具備將問(wèn)題抽象化、尋找狀態(tài)轉(zhuǎn)移方程以及動(dòng)態(tài)規(guī)劃表的構(gòu)建能力。
9. 貪心算法
貪心算法是一種特殊的算法范式，每一步都選擇當(dāng)前最優(yōu)解，最終得到全局最優(yōu)解。在編程筆試題目中，也常常會(huì)出現(xiàn)關(guān)于貪心算法的問(wèn)題。面試者需要理解貪心算法的基本思想，并且能夠靈活運(yùn)用貪心思想解決具體問(wèn)題。
10. 雙指針?biāo)惴?/strong>
雙指針?biāo)惴ㄊ且环N高效的算法思想，通過(guò)兩個(gè)指針在數(shù)組中不同位置移動(dòng)，解決一些特定問(wèn)題。在編程筆試題目中，雙指針?biāo)惴ㄒ步?jīng)常被使用，例如快慢指針?lè)ā?duì)撞指針?lè)ǖ取Ｃ嬖囌咝枰莆针p指針?biāo)惴ǖ乃枷牒途唧w實(shí)現(xiàn)。
以上便是一些常見(jiàn)的編程筆試題目，通過(guò)對(duì)這些題目的學(xué)習(xí)和練習(xí)，相信面試者們會(huì)在編程筆試中游刃有余，展現(xiàn)出自己的編程能力和解決問(wèn)題的能力。祝各位面試者能夠順利通過(guò)編程筆試，獲得心儀的工作機(jī)會(huì)！
一般來(lái)說(shuō)，人保公司社招筆試可能會(huì)考察以下幾方面的內(nèi)容：
1. 業(yè)務(wù)知識(shí)：根據(jù)不同職位的需求，可能會(huì)涉及到保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)的知識(shí)，例如保險(xiǎn)產(chǎn)品、理賠流程、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：考察與具體崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，例如財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)控等方面的知識(shí)。
3. 數(shù)量推理與邏輯思維：包括數(shù)學(xué)推理、邏輯思維、問(wèn)題解決能力等方面的題目，旨在考察應(yīng)聘者的分析能力和邏輯思維能力。
4. 英語(yǔ)能力：對(duì)英語(yǔ)的閱讀理解、翻譯等進(jìn)行測(cè)試，特別是對(duì)于需要與海外客戶或合作伙伴交流的職位。
請(qǐng)注意，以上只是一般情況下可能會(huì)考察的內(nèi)容，具體的考試內(nèi)容和形式可能因招聘崗位和人保公司內(nèi)部要求而有所不同。建議你參考人保公司官方的招聘公告或咨詢相關(guān)招聘人員，以獲取最準(zhǔn)確的信息。
人保社招筆試刷人的，因?yàn)閳?bào)考的人多招聘的人少。
人保壽險(xiǎn)公司如果是招聘內(nèi)勤人員，那么，得從正規(guī)的投檔，通知面試，筆試，大約要半個(gè)月左右。
如果是招聘外勤業(yè)務(wù)員，只要找一個(gè)在職外勤業(yè)務(wù)員，直接帶到公司部經(jīng)理面試，做個(gè)“性向測(cè)試”，然后到營(yíng)銷(xiāo)部去等待新人的集中培訓(xùn)，大約培訓(xùn)3天，只要你手上有新單，立馬可以上編，成為一個(gè)試用業(yè)務(wù)員。大約一周。
華為面試其實(shí)并不難，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有專(zhuān)門(mén)的模擬面試，像YESLAB有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的模擬面試和預(yù)約面試，這個(gè)非常好，面試現(xiàn)場(chǎng)和真實(shí)環(huán)境一樣的。
華為的認(rèn)證一般是分成初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)這三個(gè)級(jí)別，對(duì)于初級(jí)和中級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師來(lái)說(shuō)，都是在電腦上進(jìn)行選擇題考試，我們通常把它叫做筆試考試，只不過(guò)考試是通過(guò)計(jì)算機(jī)完成的。
每個(gè)職位都是按照比例選擇進(jìn)入面試人員的，如果招考1位，你的分?jǐn)?shù)排名前三，那就代表你筆試已經(jīng)通過(guò)了。
鐵路局社招的難易程度取決于具體的職位要求和考試內(nèi)容。
一般來(lái)說(shuō)，鐵路局社招的崗位要求都比較嚴(yán)格，招聘流程也比較復(fù)雜，所以難度相對(duì)較大。除了需要考生有相應(yīng)的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景外，還要求考生在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和綜合能力方面有較高水平。
此外，考試內(nèi)容也比較復(fù)雜，除了筆試外，還有面試、體檢等環(huán)節(jié)，因此總體來(lái)說(shuō)，鐵路局社招的難易程度是較高的。
不進(jìn)行社會(huì)招聘，按所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)從大學(xué)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)招聘。
國(guó)企社會(huì)招聘都要進(jìn)行筆試的，國(guó)企招的人員都是合同制人員，也就是以前的正式工，應(yīng)聘上國(guó)企員工，基本就是鐵飯碗了，因此國(guó)企也非常重視社會(huì)招聘，為公平起見(jiàn)，社招都要進(jìn)行筆試，讓社會(huì)上優(yōu)秀人才進(jìn)入國(guó)企，如果不筆試，直接面試，會(huì)讓一些有門(mén)路人鉆空子
