國企社會招聘都要進行筆試的,國企招的人員都是合同制人員,也就是以前的正式工,應(yīng)聘上國企員工,基本就是鐵飯碗了,因此國企也非常重視社會招聘,為公平起見,社招都要進行筆試,讓社會上優(yōu)秀人才進入國企,如果不筆試,直接面試,會讓一些有門路人鉆空子
相對公平
相對公平。大型國企招聘也是要通過考試(筆、面試)選擇人才,所準備的試卷是由總部或是第三方出題的,不是下面某個分支機構(gòu)或個人就可以獲取到考試題的。面試由省級自己進行,招聘的崗位那么多,有條件的人不會很多,連事業(yè)單位都不能保證絕對公平,所以,國企招聘筆試絕對公平,面試相對公平。
如果國企在網(wǎng)上給你發(fā)布了筆試邀請,那么一般國企是會給你發(fā)一個邀請鏈接,也就是一個網(wǎng)址,你在公告里指定要求的瀏覽器上進行登錄,然后登錄自己的身份證信息,個人信息進入系統(tǒng),開始進行筆試,一般筆試的時候,是要求你打開網(wǎng)上攝像頭,這個攝像頭可以有效地對準自己的筆試環(huán)境,避免作弊現(xiàn)象。
國企筆試或者面試都是考你的綜合處理能力,反應(yīng)能力,以及語言表達及組織能力,還有基本的職責素養(yǎng)要求,一般通過考試,提問和回答,了解你的綜合素質(zhì)。還要對你的專業(yè)能力進行測試。可能會提幾個小問題。當然你自己的儀容儀表,著裝,表達也占很大一部分
大概15天左右的時間
國企的報名到筆試之間需要等待一段時間,主要是因為國企會對報名人員進行資格審核,比方說,學歷方面的,年齡方面的職稱方面的等等,這些審核過后,然后才會通知應(yīng)聘者進行筆試,通常來說,應(yīng)聘者要耐心等待15天左右的時間
國企筆試會考到行測,難度小于公務(wù)員,國家電網(wǎng)還會考小作文,然后有的崗位會有專業(yè)測試。
鹽城國企筆試通常考察的內(nèi)容包括:數(shù)學能力、邏輯推理、英語能力、綜合素質(zhì)等。
數(shù)學能力主要考察基本的數(shù)學運算、代數(shù)、幾何等知識;邏輯推理主要考察應(yīng)聘者的思維能力、分析問題和解決問題的能力;英語能力主要考察應(yīng)聘者的英語閱讀、寫作和口語表達能力;綜合素質(zhì)主要考察應(yīng)聘者的綜合能力,包括綜合分析、判斷力、溝通能力等。此外,根據(jù)具體崗位的要求,還可能涉及相關(guān)專業(yè)知識的考察。
應(yīng)聘者需要充分準備,提前了解招聘崗位的要求,針對性地進行復(fù)習和練習,以提高自己的筆試表現(xiàn)。
考試采取百分制,分筆試和面試。其中筆試成績占40%、面試成績占60%計入考試總成績。
1.筆試:報名人數(shù)達到招聘計劃的3倍及以上進入筆試,報名人數(shù)不足招聘計劃3倍,按比例核減招聘計劃。
筆試范圍:綜合專業(yè)知識和寫作,包括財務(wù)、會計、審計、金融、稅收、法律及企業(yè)管理等相關(guān)知識和寫作。
筆試采用閉卷方式進行,時間另行通知。憑身份證和準考證參加筆試。
有組織專業(yè)科目考試的崗位按照筆試50%、面試和專業(yè)科目共同50%的比例構(gòu)成,其中專業(yè)科目成績比例不超過綜合成績的15%;沒有則總成績按筆試面試各50%的比例構(gòu)成。
應(yīng)聘人員參加筆試后,通常根據(jù)筆試成績由高到低,按招聘崗位數(shù)量1:3比例確定面試人選。
不同的招聘單位、不同的省份考試內(nèi)容各不相同,考生首先需要了解國企的筆試信息。國企筆試內(nèi)容主要包括行政職業(yè)能力測試、寫作和專業(yè)知識。
1.行政職業(yè)能力測試
國企考試中,行政職業(yè)能力測試考查內(nèi)容包含言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析、郵政特色知識、公基常識。此部分重在技巧及日常積累。
2.寫作
寫作主要根據(jù)材料撰寫作文。關(guān)鍵在于考生日常寫作素材的積累。
3.專業(yè)能力測驗
專業(yè)能力測驗每年考查內(nèi)容都會發(fā)生變化,主要考查經(jīng)濟學、金融學、會計學、管理學、法律、計算機、市場營銷等,專業(yè)知識考查廣泛及內(nèi)容綜合,考生花費時間較長,需要通過基礎(chǔ)知識的學習和習題的演練鞏固專業(yè)技能。
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