1，組建招商精兵強(qiáng)將團(tuán)隊(duì)。
2，明確招商項(xiàng)目?jī)?nèi)容和目標(biāo)。
3，組織有效的市場(chǎng)調(diào)研。
4，設(shè)計(jì)招商項(xiàng)目方案和刊物。
5，制定招商計(jì)劃書(shū)。
6，樹(shù)立一個(gè)成功招商樣板。
7，整合招商傳播有效資源。
8，完成一套招商管理系統(tǒng)。
9，總結(jié)完善招商經(jīng)驗(yàn)。
10，形成一套招商工具。
招商主管
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)景區(qū)項(xiàng)目定位和招商計(jì)劃，與相關(guān)行業(yè)的行會(huì)商會(huì)建立聯(lián)系，搭建完善的招商網(wǎng)絡(luò)；
2、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目前期考察、意向洽談、協(xié)議簽署，達(dá)到公司制定的工作目標(biāo)；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)資源，建立客戶資源信息庫(kù)，開(kāi)展企業(yè)的對(duì)接與招商工作；
4、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作。
招商經(jīng)理
招商經(jīng)理是負(fù)責(zé)招商引資，利用你自身或者產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)或者平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，來(lái)吸引第三方進(jìn)行投資，達(dá)到雙贏的結(jié)果。
銷售經(jīng)歷，就是把自己產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)告訴你的客戶或者潛在客戶，滿足他們的需求，并通過(guò)金錢(qián)和你交換。
招商總監(jiān)大。
經(jīng)理是公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，由董事會(huì)決定聘任或者解聘，經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業(yè)經(jīng)理人充任。總監(jiān)是指承擔(dān)對(duì)公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務(wù)的崗位職務(wù)者。
總監(jiān)工作內(nèi)容：
修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；
制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；
完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
需要先在ebay招聘網(wǎng)站上查詢招商經(jīng)理的職位，并按要求提交簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)表。同時(shí)，還可以通過(guò)招聘網(wǎng)站上的公司信息，關(guān)注ebay的社交媒體、獲得ebay招商經(jīng)理相關(guān)信息，并有針對(duì)性地向該崗位相關(guān)人員發(fā)送自己的簡(jiǎn)歷。此外，也可以通過(guò)職業(yè)網(wǎng)站、招聘獵頭等方式積極尋找招商經(jīng)理的職業(yè)機(jī)會(huì)。總之，要通過(guò)多種途徑增加自己的曝光度和競(jìng)爭(zhēng)力。
wish招商經(jīng)理負(fù)責(zé)給客戶開(kāi)設(shè)賬號(hào)，然后有業(yè)績(jī)要求達(dá)到會(huì)有流量扶持，賬號(hào)在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)可以及時(shí)給到客戶解決。
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)組織制訂招商計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行招商，完成招商任務(wù)；
2、開(kāi)發(fā)聯(lián)系相關(guān)客戶，負(fù)責(zé)前期開(kāi)發(fā)接待、業(yè)務(wù)談判，后續(xù)營(yíng)運(yùn)交接等工作安排；
3、定期與重要客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；
4、建立、開(kāi)發(fā)、維護(hù)招商渠道，保證招商網(wǎng)絡(luò)的合理布局；5、負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的工作溝通，保持工作順暢，提升工作效率；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位要求：1、28-35周歲，大專及以上學(xué)歷，具有3年以上商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)；
2、了解商業(yè)地產(chǎn)各種業(yè)態(tài)和品牌資源，具有一定的客戶資源；3、熟悉招商業(yè)務(wù)流程，具備一定的招商技巧，優(yōu)秀的溝通能力、談判能力；
4、富有工作激情，具有拼搏精神和創(chuàng)新精神，能夠承受較大的工作壓力；
5、會(huì)使用CAD以及良好的辦公軟件操作能力。
每一家公司根據(jù)業(yè)務(wù)和實(shí)際情況的不同會(huì)有所差異，但都大同小異，一般情況下，市場(chǎng)部招商專員的工作內(nèi)容如下：
根據(jù)公司目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略及招商部目標(biāo)，負(fù)責(zé)目標(biāo)商家的招商工作；根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和招商方向，與招商同事一起有計(jì)劃有步驟完成招商目標(biāo)。對(duì)公司傳達(dá)的精神、政策、指令，積極響應(yīng)，密切配合，不折不扣執(zhí)行；每日向市場(chǎng)總監(jiān)匯報(bào)工作與事項(xiàng)，如實(shí)收發(fā)郵件并寫(xiě)周報(bào)、月報(bào)和計(jì)劃、總結(jié)。
主要崗位職責(zé)：
1)通過(guò)合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作；
2)定期與客戶進(jìn)行溝通，做好客戶滿意度調(diào)查；
3)協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會(huì)議及媒體廣告發(fā)布事宜，并做好效果評(píng)估；
4）根據(jù)招商經(jīng)理安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細(xì)的個(gè)人工作計(jì)劃和客戶拜訪計(jì)劃，完成上級(jí)交給的任務(wù)；
5）收集各自相關(guān)市場(chǎng)招商信息，并上報(bào)招商經(jīng)理
6）根據(jù)與客戶交流情況，對(duì)客戶進(jìn)行等級(jí)劃分，實(shí)行差異化的招商政策；
7）定期向招商經(jīng)理匯報(bào)招商工作情況，根據(jù)工作進(jìn)程和問(wèn)題及時(shí)調(diào)整招商策略；
8）與招商客戶進(jìn)行招商談判，保證招商任務(wù)完成；
Merchants Department
Manager of Merchants Department
Operation Department
Manager of Operation Department
首先自己得有人脈，在行業(yè)里屬于有一定威望
一、資源整合能力
一個(gè)優(yōu)秀的招商經(jīng)理，首先要學(xué)會(huì)整合資源，把公司內(nèi)外部資源梳理清楚，為自己所用。招商過(guò)程就是一個(gè)優(yōu)質(zhì)資源交換的過(guò)程，或者說(shuō)優(yōu)質(zhì)資源變現(xiàn)的過(guò)程，我覺(jué)得招商經(jīng)理，首先要懂資源，然后要善于整合使用資源。
二、價(jià)值塑造能力
不是會(huì)說(shuō)的人做招商厲害，而是說(shuō)到位的人做招商厲害！ 招商工作本質(zhì)就是情緒的傳遞、價(jià)值的轉(zhuǎn)移。 情緒傳遞的是你自己對(duì)自己的產(chǎn)品、公司、商業(yè)模式認(rèn)可與否。 價(jià)值轉(zhuǎn)移，是你把你們公司所創(chuàng)造的價(jià)值轉(zhuǎn)移給到經(jīng)銷商，讓他瞬間擁有貿(mào)易的利差，放大價(jià)值！
三、目標(biāo)管理能力
招商經(jīng)理很多工作推進(jìn)其實(shí)是松散的管理支撐，因?yàn)殚L(zhǎng)期還要出差，這就對(duì)個(gè)人的要求比較高了，特別需要嚴(yán)格的自我要求與極強(qiáng)的目標(biāo)感，所以制定目標(biāo)并學(xué)會(huì)管理好目標(biāo)就很關(guān)鍵，首先要清晰目標(biāo)，然后要制定行動(dòng)策略，最后執(zhí)行工作推動(dòng)。
四、必須有個(gè)性
所有業(yè)務(wù)人員能大成的，都是有個(gè)性的人！一個(gè)優(yōu)秀的招商經(jīng)理，一定要有自己獨(dú)特的個(gè)性，并且一定要鮮明，越鮮明的人，老板越喜歡，越愛(ài)幫助你，一切溝通都要自然隨心，不拘泥！以對(duì)方為朋友。
