當(dāng)前位置：主頁(yè) > 筆試題 > 今年準(zhǔn)備國(guó)考，參考去年職位表，只能考稅務(wù)，想問(wèn)一下長(zhǎng)春稅務(wù)筆試分?jǐn)?shù)應(yīng)該達(dá)到什么水平呢？要140以上嗎?
不用，140幾在全省都能排前幾名了。
省會(huì)的話，120幾在能得和不能得的邊緣，130幾就比較穩(wěn)了。
還要看是不是當(dāng)年應(yīng)屆，是應(yīng)屆的話，能更低一些。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘是稅務(wù)部門在招聘工作人員時(shí)經(jīng)常采取的一種選拔方式。稅務(wù)部門作為國(guó)家財(cái)政收入的重要部門，其工作職責(zé)非常繁重，因此對(duì)于招聘文秘人員也非常重視。稅務(wù)部門遴選筆試的目的是通過(guò)考核，選拔出能夠勝任崗位工作的人才，提高工作效率和質(zhì)量。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試內(nèi)容主要包括稅務(wù)相關(guān)知識(shí)、文秘技能以及綜合素質(zhì)三個(gè)方面。首先，稅務(wù)相關(guān)知識(shí)是考核文秘人員對(duì)于稅法、稅收政策等方面的掌握程度，這是非常重要的基礎(chǔ)知識(shí)。只有掌握了稅務(wù)相關(guān)知識(shí)，才能更好地為稅務(wù)部門提供支持和協(xié)助工作。
其次，文秘技能是指考察文秘人員的文書處理能力、文件歸檔能力、信息管理能力以及文件排版能力等方面。作為稅務(wù)部門的文秘人員，要承擔(dān)起管理文件、處理文書、安排會(huì)議等各種工作，因此文秘技能是非常重要的。
最后，綜合素質(zhì)是考核文秘人員綜合能力的一種方式。稅務(wù)部門的工作不僅需要掌握專業(yè)知識(shí)和技能，還需要擁有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。只有在這些方面都具備一定水平，才能更好地勝任稅務(wù)部門文秘的工作。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試流程一般分為報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)。
首先，報(bào)名是考生參加稅務(wù)部門遴選筆試的首要步驟。考生需要按照招聘公告的要求，準(zhǔn)備好相應(yīng)的材料，并按時(shí)提交到規(guī)定的招聘機(jī)構(gòu)。報(bào)名階段一般會(huì)要求提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、身份證明等材料。
接下來(lái)是筆試階段，即考生參加稅務(wù)部門遴選筆試。筆試一般分為專業(yè)知識(shí)考試和綜合能力考試兩個(gè)部分。專業(yè)知識(shí)考試主要考核稅務(wù)相關(guān)知識(shí)的掌握程度，綜合能力考試則是考察文秘人員的各項(xiàng)能力。筆試的形式可以是選擇題、填空題、問(wèn)答題、案例分析題等。考試結(jié)果會(huì)根據(jù)一定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。
最后是面試階段，即通過(guò)筆試的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試一般分為個(gè)人面試和群面面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)人面試主要是考察考生的溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，群面面試則是考察考生的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試結(jié)果會(huì)綜合考慮筆試成績(jī)和面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。
備考稅務(wù)部門遴選筆試文秘需要注重以下幾個(gè)方面：
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試難度相對(duì)較高，通過(guò)考試進(jìn)入稅務(wù)部門成為文秘人員，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)具有很好的就業(yè)前景。稅務(wù)部門作為國(guó)家財(cái)政收入的主要部門之一，擁有較為穩(wěn)定和豐厚的薪資待遇，同時(shí)具有良好的晉升空間。
稅務(wù)部門文秘的工作具有一定的特殊性和專業(yè)性，能夠接觸到稅收相關(guān)知識(shí)和工作體驗(yàn)，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供了良好的平臺(tái)。稅務(wù)部門還會(huì)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使文秘人員能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的綜合素質(zhì)。
另外，稅務(wù)部門的工作穩(wěn)定性較高，一般不會(huì)受到經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等因素的影響。稅務(wù)部門還享有一定的社會(huì)地位和榮譽(yù)感，可以為個(gè)人的職業(yè)形象和個(gè)人發(fā)展提供積極的推動(dòng)。
綜上所述，稅務(wù)部門遴選筆試文秘是一項(xiàng)具有較高難度的考試，但通過(guò)考試進(jìn)入稅務(wù)部門工作對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)具有良好的就業(yè)前景和發(fā)展空間。希望各位考生能夠認(rèn)真?zhèn)淇迹σ愿埃瑺?zhēng)取取得優(yōu)異的成績(jī)！
公務(wù)員筆試成績(jī)多少能進(jìn)面試要看具體的崗位。公務(wù)員筆試考行政能力測(cè)試和申論，總分200分，競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位要140分左右才能進(jìn)入面試，競(jìng)爭(zhēng)不激烈的可能120多分就可以進(jìn)面試，大多數(shù)在130多分能進(jìn)面試
先表明身份，曾經(jīng)十年稅務(wù)人，筆面雙第一上岸，離職后業(yè)余隨緣指導(dǎo)稅務(wù)面試。曾有過(guò)幾個(gè)學(xué)員筆試最后一名反超，也有數(shù)量更多的筆試最后一名沒能反超但在省考、事業(yè)單位考試中最終上岸。
再回答問(wèn)題，筆試最后一名能否反超，一看運(yùn)氣，三進(jìn)一，第一名放棄了，第二名是個(gè)小白沒報(bào)班打醬油，你說(shuō)是不是反超概率就很大！二看實(shí)力，我們最出名的學(xué)員被稱為全網(wǎng)官腔答題第一人，她就是筆試最后一名，面試答題還超時(shí)被叫停，她反超成功了，靠的就是實(shí)力！三看你對(duì)自己有多狠，別人復(fù)習(xí)七天每天八小時(shí)，你復(fù)習(xí)兩個(gè)月每天十五小時(shí)，跑得過(guò)時(shí)間就贏得了分?jǐn)?shù)。
最后為了鼓舞你，給你介紹一下筆試最后一名面試超時(shí)最終成功上岸的奇跡女孩的例子。
這個(gè)女生是筆試第三名，崗位招1個(gè)人，她跟筆試第一名差了7.6分，面試需要逆襲3.8分才能上岸，最后她面試考了全場(chǎng)第一名78.3分，逆襲上岸。
公務(wù)員面試全場(chǎng)第一名考場(chǎng)還原https://www.zhihu.com/video/1456643016387223552可能有人覺得78.3分很低，但是在江蘇面試過(guò)78就是高分，因?yàn)閰^(qū)域化考官評(píng)分差異，當(dāng)時(shí)這個(gè)分?jǐn)?shù)總體屬于高分段。其他省份面試可能有80+、90+，但是請(qǐng)記住，這是江蘇省考公務(wù)員面試，省情如此。
2018年整個(gè)無(wú)錫市參加公務(wù)員面試共1655人，面試最高分82.6分， 80分是第13名。78.3排第53名。
有人說(shuō)才53名，是的，名次不高，但是仔細(xì)想想，第53名在1655個(gè)人中是什么概念？大概就是30個(gè)面試中的第一名，也就是考場(chǎng)的全場(chǎng)第一。
該考生參加的是2018年5月12日的江蘇省考面試，實(shí)際在考場(chǎng)上，她第四題沒有答完，大約在第四題剛開始答題時(shí)記時(shí)員就提醒她離考試結(jié)束還有2分鐘。雖然沒有被打亂答題節(jié)奏，但是最后一道演講題最終還是沒有準(zhǔn)確把握好時(shí)間，沒有答完就被喊了停。
當(dāng)時(shí)她本人出考場(chǎng)后自認(rèn)沒戲了，畢竟以往來(lái)看，考場(chǎng)答題超時(shí)是大忌。但面試成績(jī)公布時(shí)卻是實(shí)打?qū)嵉捏@喜，以高分差強(qiáng)勢(shì)翻盤并拿到了全場(chǎng)第一名。
究其原因，第一是她全程保持微笑，語(yǔ)言高亢流利富有感情，表現(xiàn)出來(lái)優(yōu)秀的抗壓能力和情緒控制技巧。保持微笑既是對(duì)考官的尊重，也是自己抗高壓能力的一種體現(xiàn)。面對(duì)一群考官和工作人員能穩(wěn)定地保持微笑，就是心理素質(zhì)強(qiáng)大的體現(xiàn)，是自信，是絕對(duì)的自信。而自信，恰恰是我們最需要的考場(chǎng)素質(zhì)。況且，她的微笑和整體言行舉止落落大方，不矯情不扭捏，足夠給考官留下一個(gè)良好的第一印象。
當(dāng)然，很多考生說(shuō)在考場(chǎng)實(shí)在笑不出來(lái)，一定要擠出笑嗎？那倒不必，不然可能會(huì)出現(xiàn)笑得嘴角抽抽臉頰抖動(dòng)的尷尬情境，不如不笑。其實(shí)這也側(cè)面反映了我們這位女生能夠笑得如此穩(wěn)是多么厲害。
第二是付出，是她的備考積累。我們不能只看到她最終考場(chǎng)上出色的表現(xiàn)，更要看到她復(fù)習(xí)階段魔鬼式的努力。網(wǎng)絡(luò)班加最后七天地面班的高強(qiáng)度練習(xí)，不停的張口練習(xí)、不停的考場(chǎng)模擬。大量知識(shí)點(diǎn)，不停的梳理不停的總結(jié)復(fù)盤。按照課程安排，每天的練習(xí)到九點(diǎn)半結(jié)束，但她幾乎沒有在夜里一點(diǎn)前睡過(guò)，不是在整理歸納就是在拉著老師問(wèn)問(wèn)題。雖然這名考生有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，也有過(guò)演講比賽的經(jīng)歷，這是她的一些優(yōu)勢(shì)，但是真正讓她達(dá)到這個(gè)水平的是她的努力。不然為什么每年的考生中有工作經(jīng)歷的那么多，能答出機(jī)關(guān)思維的卻沒幾個(gè)呢？
第三是幸運(yùn)，排名在她前面兩個(gè)人都不是大神級(jí)別的人物。她本人超時(shí)不多，內(nèi)容已基本呈現(xiàn)。雖然她在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒作答完，但是也已經(jīng)答了近兩分鐘，而演講也恰是她的強(qiáng)項(xiàng)，相信在考場(chǎng)上她的感染力足以打動(dòng)考官。考場(chǎng)上被計(jì)時(shí)員提醒即將超時(shí)，帶來(lái)的緊張和壓力是加倍的，很多考生會(huì)慌了陣腳，甚至口不擇言或草草結(jié)束。但這位考生回憶當(dāng)時(shí)演講題還是按平時(shí)練習(xí)時(shí)的語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)正常進(jìn)行，展現(xiàn)出強(qiáng)大的抗壓能力。與前面兩名考生平凡的表現(xiàn)一比，她算是因禍得福給考官留下了深刻印象，即使超時(shí)也要給她面試最高分吧。
其實(shí)人生的勝利不單看這一場(chǎng)比賽。你覺的自己最后一名進(jìn)面試很有壓力，但你后面沒能進(jìn)面的一兩百人豈不是更沒希望？如果你堅(jiān)定要考公務(wù)員，那你可以同時(shí)準(zhǔn)備省考，這樣就算你國(guó)考沒能上岸，你的付出你的積累都會(huì)在必要的時(shí)候有收獲的。
不管什么時(shí)候，都不要放棄。如果你什么都不做肯定會(huì)失敗，但你要努力試試，萬(wàn)一成功了呢？
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筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因?yàn)榧夹g(shù)性筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)于某項(xiàng)具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，比如編程語(yǔ)言、統(tǒng)計(jì)方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語(yǔ)水平等。在招聘過(guò)程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對(duì)于某些職位而言，可能還會(huì)涉及到其他類型的筆試，比如心理測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)試等，以便更全面地評(píng)估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場(chǎng)筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時(shí)候，筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試的，主要是為了防止你進(jìn)行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實(shí)性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá)，如果不是現(xiàn)場(chǎng)筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲(chǔ)糧的面試會(huì)根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主。可以在招聘考試前多多聯(lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時(shí)候就能游刃有余。分析如下：
1、現(xiàn)在的稅務(wù)局，一般都要求先出注銷清算報(bào)告，匯算清繳報(bào)告，這些報(bào)告都是找事務(wù)所出的，上面會(huì)有保留意見或者無(wú)保留意見，正常來(lái)說(shuō)國(guó)稅看你沒有欠稅或者很大數(shù)額的不明賬款，都會(huì)讓你注銷的了。
2、地稅相對(duì)比較麻煩，要查你的注冊(cè)資本金印花稅有沒交，賬本印花稅之類的。把這些稅都補(bǔ)齊了，沒有什么其他應(yīng)收應(yīng)付，無(wú)法解析的大額往來(lái)的話，基本上也會(huì)讓你通過(guò)的了。如果有的話就要你逐步補(bǔ)充解析材料，合情合理的一般沒問(wèn)題，解析不了的就按營(yíng)收補(bǔ)稅，補(bǔ)完也就通過(guò)了。
3、一般稅局專管員批復(fù)之前都會(huì)讓你把電子賬，報(bào)表這些上傳到報(bào)稅的網(wǎng)站。大概也會(huì)瀏覽一下每月報(bào)表，看看有沒有一些很突兀的數(shù)字的。
4、總而言之，你的公司沒有偷漏稅，那該怎么辦就怎么辦，沒人會(huì)特地去為難的。要是賬目不清晰，應(yīng)該跟稅務(wù)員好好溝通。
需要，稅務(wù)未落戶不會(huì)自動(dòng)注銷，列入“非正常戶”處理，超過(guò)三個(gè)月稅務(wù)登記失效，不是注銷。法律依據(jù)：《稅務(wù)登記管理辦法》
第四十條己辦理稅務(wù)登記的納稅人未按照規(guī)定的期限申報(bào)納稅，在稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正后，逾期不改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)派員實(shí)地檢查，查無(wú)下落并且無(wú)法強(qiáng)制其履行納稅義務(wù)的，由檢查人員制作非正常戶認(rèn)定書，存入納稅人檔案，稅務(wù)機(jī)關(guān)暫停其稅務(wù)登記證件、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿和發(fā)票的使用。
第四十一條納稅人被列入非正常戶超過(guò)三個(gè)月的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以宣布其稅務(wù)登記證件失效，其應(yīng)納稅款的追征仍按《稅收征管法》及其《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。
