答案是：中國人保筆試一般在三天后通知結果，不過各個地區(qū)的分公司政策有所差異，短的話可能一天之內會通知，長的話也可能超過七天。
因此面試者要及時關注以郵件、短信或者電話等渠道發(fā)送的通知。
一般來說，中國人保筆試的考試內容一般包含基本的語言表達和保險知識兩個方面，其中中國人保的校招筆試一般采用網上答題的模式，而面向社會人士的考試則是前往公司采用紙考模式。參與筆試的人員可以提前了解此次中國人保筆試采用的方式，進行對應的考試準備。
①有關出面試通知的時間，其視具體情況而定，有些大公司希望網申報名的人多一些，所以面試通知可能傳達得晚點，最長可能兩三周（尤其網申后直接給測試鏈接的公司），部分不需要招聘太多人員的公司通知得快些，大概三四天。
②有關出面試結果的時間，其視具體情況而定，有些大公司得等全國的人都面試完了再從中挑選優(yōu)秀的人才，所以結果可能回復得晚點，大概一兩周左右才能給回復，部分不需要招聘太多人員的公司回復得快些，大概兩三天。
國壽是大公司，所以會慢點，但如果已經過了兩周都沒有收到面試結果的話建議你發(fā)個郵件或者電話問下內部招聘人員。
工商銀行筆試后一般會在7天-20天內進行面試。工商銀行秋季校園招聘的筆試是在11月2日統(tǒng)一進行的面試通知集中在11月11日-11月21日，進入面試階段的考生，需要按照短信通知的要求提前進行準備。
1. 包括：行測、申論、英語、崗位知識等部分。2. 行測主要考察應試者的言語理解、判斷推理、數(shù)量關系等能力，申論主要考察應試者的綜合分析、論述能力，英語主要考察應試者的英語閱讀、語法、詞匯等基本能力，崗位知識主要考察應試者對郵政行業(yè)相關知識的掌握程度。3. 對于的延伸，應試者需要在備考過程中注重提高自己的綜合素質，加強對郵政行業(yè)相關知識的學習和掌握，同時也要注重提高自己的語言表達和邏輯思維能力，以便更好地應對筆試考試。
不同的公司不同的情況也不一樣。總體上國企比名企慢，一般要半個月甚至一個月后。也和用人單位是否缺人有關。人手緊，就快得多。而且國企的面試時間也會慢，要遷就領導時間，領導會議多，調研多。面試結果也出來得慢。
民企缺人的話，基本上一個星期或者半個月就走完全部流程。
工行筆試一般考察EPI、綜合知識類、英語類、性格測試類四個方面的知識。常識部分考得很細，考生們要仔細閱讀銀行特色知識。
金融類——工行金融題目難度中等偏上，有特色，基本以材料、對話、熱點等形式出題。
言語類——工行的言語理解考中心理解、語句排序和邏輯填空的題量比較大，需要注意語句排序部分，工行有的題目沒有給出排序選項，需要自己對5~6個句子進行排序，難度有增加。
英語類——銀行間題型略有不同，但閱讀部分占比分值較大。
性格測試類——一般不會計入筆試總分，考官會根據(jù)考生答題的狀態(tài)判斷考生是否適合從事銀行工作。所以考生們在面試過程中要放松心情，從容作答，誠實嚴謹。中國工商銀行的考試內容每年都不太一樣，總題量、各部分的分值都會有變化，但總體來看，EPI的占比是最大的，綜合知識次之，英語排最后。
你收到了嗎
一般來說，人保公司社招筆試可能會考察以下幾方面的內容：
1. 業(yè)務知識：根據(jù)不同職位的需求，可能會涉及到保險行業(yè)相關的知識，例如保險產品、理賠流程、風險管理等。
2. 專業(yè)知識：考察與具體崗位相關的專業(yè)知識，例如財務、營銷、風控等方面的知識。
3. 數(shù)量推理與邏輯思維：包括數(shù)學推理、邏輯思維、問題解決能力等方面的題目，旨在考察應聘者的分析能力和邏輯思維能力。
4. 英語能力：對英語的閱讀理解、翻譯等進行測試，特別是對于需要與海外客戶或合作伙伴交流的職位。
請注意，以上只是一般情況下可能會考察的內容，具體的考試內容和形式可能因招聘崗位和人保公司內部要求而有所不同。建議你參考人保公司官方的招聘公告或咨詢相關招聘人員，以獲取最準確的信息。
人保社招筆試刷人的，因為報考的人多招聘的人少。
人保壽險公司如果是招聘內勤人員，那么，得從正規(guī)的投檔，通知面試，筆試，大約要半個月左右。
如果是招聘外勤業(yè)務員，只要找一個在職外勤業(yè)務員，直接帶到公司部經理面試，做個“性向測試”，然后到營銷部去等待新人的集中培訓，大約培訓3天，只要你手上有新單，立馬可以上編，成為一個試用業(yè)務員。大約一周。
華為面試其實并不難，有些培訓機構有專門的模擬面試，像YESLAB有一個專門的模擬面試和預約面試，這個非常好，面試現(xiàn)場和真實環(huán)境一樣的。
華為的認證一般是分成初級，中級，高級這三個級別，對于初級和中級網絡工程師來說，都是在電腦上進行選擇題考試，我們通常把它叫做筆試考試，只不過考試是通過計算機完成的。
