校考筆試的內容通常包括語文、數(shù)學、英語、綜合素質等科目。其中語文和數(shù)學是必考科目，英語和綜合素質則根據(jù)不同學校和專業(yè)有所不同。比如某些專業(yè)需要考查學科知識，如計算機專業(yè)會有相關的編程考試；而某些專業(yè)則會更加注重考查綜合素質，如口才表達、領導力等。總的來說，是多方面綜合考查學生的綜合素質和學科能力。除了筆試內容之外，校考還可能會包括面試環(huán)節(jié)。面試通常會考查學生的個人素質、團隊合作能力、學術背景、科研能力等方面。因此，參加校考不僅需要在學科知識方面做好準備，還需要注意鍛煉自己的綜合素質和口才表達能力，以便能夠在筆試和面試中取得好成績。
招聘應聘本來就是個雙向選擇的過程，招聘者需要了解應聘者很多信息，能力，等等。筆試只是其中一部分。現(xiàn)在很多招聘者都有自己的想法，大多數(shù)會認為實踐能力是應聘者最重要的實力。在高校擴招的情況下，我們這些年輕人誰不會寫一手好字，作一篇文章呢？所以就不那么重要了。
“拓校”這個詞語在中文中一般指的是原本只有一所學校，但后來因為拓展了規(guī)模或者新增了分校等方式而成為了多所學校的全稱。也可以稱為“拓展校園”，簡稱“拓校”。
例如，某所學校為了應對入學人數(shù)增加或者擴大校園規(guī)模，可能會開設新的分校或者將原有的教學資源拓展至附近地區(qū)，從而形成了“拓校”。在一些大城市或者教育資源匱乏的地區(qū)，拓校的做法可以緩解入學壓力和學校資源緊缺的問題，讓更多的學生能夠接受教育。
備考時可以分階段來準備，層層遞進，科學備考。
第一階段：系統(tǒng)復習階段，建議可以買些行測的備考書籍或網課，進行系統(tǒng)性的復習，對于不同的題型掌握相應的解題技巧；英語科目注重平時多積累，保證每周做一套歷年試題或模擬題，保持好狀態(tài)；經濟金融專業(yè)知識可以買些相應的教材或網課，經濟學教材推薦高鴻業(yè)的《西方經濟學》教材，金融學推薦黃達的《金融學》教材，進行理論知識的了解和學習。
第二階段：重難點突破階段，根據(jù)自身實際情況，找到自己備考的薄弱環(huán)節(jié)，進行有針對性的復習，結合著題目加強理解和記憶，如果有不懂的地方也可以詢問中公的老師，為大家做詳細的解答。
第三階段：考前沖刺階段，進行整套試卷的模考體驗，把握好做題時間，同時利用相應的做題技巧，提高做題的正確率，針對出現(xiàn)的錯題要及時進行整理和歸納，思考出錯的原因，并加以改正，這樣才能起到事半功倍的效果！
移動校招筆試主要考察數(shù)學、英語、專業(yè)知識和邏輯思維能力。因為移動通信行業(yè)對員工的基本素質要求較高，數(shù)學和英語能力是基礎，而專業(yè)知識掌握程度和邏輯思維能力則能反映出筆試者的綜合實力和潛力。除了上述幾個方面，移動校招筆試還可能涉及到通信原理、信號處理、網絡基礎、編程語言等方面的知識，考察的難度不會太高，但要求考生有一定的自學能力和實踐經驗。除了筆試，移動校招還會有面試和實習環(huán)節(jié)，所以考生需要全方位提升自己的實力和能力，才能在競爭中脫穎而出。
國企校招一般來說都是需要筆試+面試的，這不僅考察一個人的思維能力，更能夠考察一個人的反應能力。
而且國企對于應屆生來說是有很大優(yōu)勢的，當前，國有企業(yè)更注重校園新人的培養(yǎng)，同時也愿意投入資源和耐心，有比較完善的培訓體系，培養(yǎng)新人更為全面，體系化，如培訓新員工、傳幫帶師等。所以，國有企業(yè)校招的難度相對較小。
要筆試。
筆試現(xiàn)如今已經成為春招中最難啃的環(huán)節(jié)之一，每年至少50％--至多80％的同學，經過一路披荊斬棘熬過網申，卻因為各種奇葩燒腦的筆試題而掛掉。
比如，中國銀行筆試全程仿佛在考百科全書，畢馬威平均30s要答完一道題還要兼顧正確率，甚至騰訊之前還因為筆試題太難被吐槽上了熱搜。
工行校招筆試不好過，一般都是30%的通過率。工行校招主要招聘的是客服柜員或者是大堂經理或者是客戶經理，學生可以給自己的興趣進行選擇。
筆試內容主要為EPI、綜合知識和英語。
行測考試主要是選擇題，包括言語理解、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
英語類考試主要目的是考察考生的英語讀寫能力。考試內容主要包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等。一般分為兩種：一種類似于四六級考試題型;另一種是托業(yè)考試題型，以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。
綜合知識類主要包括經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。 經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考試的重點。由于知識考察范圍大，強，建議考生一定要提早復習。
外企校招筆試指的是國外的跨國企業(yè)通過招聘校園新鮮人的方式來獲取年輕人才。筆試是外企校招中的一項非常重要的環(huán)節(jié)，通常會包括語言、邏輯、數(shù)學、英語等多項題目，旨在挑選出最優(yōu)秀的應聘者。
外企校招筆試要求應聘者掌握一定的基礎知識和技能，并具有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神，真正的通過筆試篩選出符合公司崗位需求和要求的人才。毫無疑問，外企招聘的競爭非常激烈，如何在筆試中脫穎而出是每個參加外企校招的應聘者都必須面對和解決的難題。
