boss上投了很多都沒有回應(yīng)？-招聘街

一、boss上投了很多都沒有回應(yīng)？

簡歷沒寫好，還在可以直接聯(lián)系對方

二、為什么投了51job簡歷沒回應(yīng)？

請結(jié)合實際分析，①可能是你的簡歷填寫姿勢不對，簡歷應(yīng)當(dāng)重點書寫自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗，曾經(jīng)就職的工作具體內(nèi)容，拿到過什么成就，優(yōu)秀的簡歷就是你的敲門磚，可以適當(dāng)夸張，但是要掌握這個度、簡歷不用把所有經(jīng)歷都寫上，重點寫符合公司招聘職位的相關(guān)經(jīng)驗，會有一個匹配度的②簡歷雖然是海投但是你也要注意一下公司的招聘條件，或許他招工作經(jīng)驗至少5年而你才剛畢業(yè)。除非你堅信自己特備優(yōu)秀。。

③你在篩選公司的同時公司也在篩選員工，當(dāng)投遞簡歷的人中比你優(yōu)秀的人非常多，那么你面試的機會自然沒有了。

④不排除你投遞簡歷的公司都是誠心招人的公司，這個靠一定的運氣。

三、在前程無憂投了好多份簡歷但都沒有回應(yīng)為什么呢？

。。。前程無憂一向無腦海投的。。。

。。。一般給自己設(shè)定個目標(biāo)一天投10個或者20個。。。一般投10個回復(fù)一個差不多了。。。

PS:照片都不放上去的簡歷不會有回復(fù)。。。

。。。找工作這種本來就有個緣分。。。雙向的。。。

四、智聯(lián)招聘上投了很多簡歷沒有結(jié)果是怎么回事？

1、你可能不知道的是，大量的職位都是過期的、無效的、不招人或已經(jīng)招滿人的。

2、求職意向為調(diào)級別。

3、沒有細心與職位匹配好。

4、薪資待遇要求不合適。

5、對方?jīng)]看到自己的簡歷等。

要想增加求職成功率，也可以從以下幾點來對求職行為進行調(diào)整。

1.信息表達要簡明扼要，HR一般只會瀏覽大概的情況，如果感興趣的話，會再仔細瀏覽。需要表達的信息里面，包含自己的個人信息、項目的詳細經(jīng)驗等；

2.有目的的投遞，現(xiàn)在很多網(wǎng)站都有委托投遞，這樣的功能是不可取的，求職者還是需要對自己的求職意向有一個定位，海投的簡歷，或一味的追求大公司職位，以及對職位的匹配較低等多種情況，回復(fù)率一般都不會太好；

3.采用多種聯(lián)系方式，一般在網(wǎng)上投遞簡歷之后，還可以選擇直接將簡歷投遞到HR的工作郵箱，電話拜訪或者直接上門拜訪等；

4.對應(yīng)聘公司進行了解，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達，很多人對自己要應(yīng)聘的公司，只是進行簡歷投遞，而且簡歷也只是那一個模板出來的，建議對不同公司類型，不同職位類型，進行不同簡歷的撰寫，針對某一公司某一職位，重點突出自己的某一個長處，吸引HR的眼球。

五、簡歷投出后沒有回應(yīng)怎么辦？

簡歷投出去沒有回應(yīng)你應(yīng)該這樣做：

1、要詳細地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的要求來適當(dāng)?shù)男薷暮啔v。

2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進行投遞。

3、簡歷要體現(xiàn)出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來，不利的條件不要透漏給招聘方。

4、對于照片來講，要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以，如果過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會適得其反。

5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期。

6、在投遞簡歷的時候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果。

7、如果有招聘企業(yè)的電話，立刻打電話過去。

六、boss直聘投了也沒回應(yīng)？

投遞了簡歷已讀沒有回應(yīng)，一般情況下是默拒。我個人覺得可能有三個原因沒有回復(fù)你。第一個，可能是你的學(xué)歷，工作經(jīng)歷的公司沒有達到他們的招聘硬性標(biāo)準(zhǔn)。

第二個 ,可能是你的簡歷做得不夠精致。或許他們看都沒有看就直接PASS掉了。

第三個，你的工作經(jīng)歷和崗位不匹配，我最近兩天看多了500多份簡歷，也大約出現(xiàn)150份已讀沒回復(fù)，因為太多不合適一個個回復(fù)有點累

七、網(wǎng)上投了簡歷.面試簡歷還要帶去嗎？

去面試的話最好帶一份簡歷，而且紙質(zhì)版的簡歷最好和網(wǎng)上的不一樣，詳細一點介紹自己特長的和工作經(jīng)歷。另外還要注意簡歷的排版，越簡單明了越好。一頁紙就行了。目前好多公司都會給你一張應(yīng)聘表重新填的，填完之后，再將你的簡歷夾在里面。另外記得面試盡量穿正裝，或者就穿干凈整潔的衣服。機會只留給有準(zhǔn)備的人，現(xiàn)在的HR很注重細節(jié)的。希望你能早日找到自己心儀的工作。

八、前程無憂投了簡歷如何收回？

已經(jīng)投遞出去的簡歷是不能收回的，類似于發(fā)送出去的短信一樣。

1）如果是信息填寫錯誤，可以修改后重新發(fā)送； 2）如果是沒有考慮清楚投遞的，人力資源電話邀請面試可以委婉拒絕；在投遞簡歷之前需要注意幾個信息： 1）查看清楚公司的介紹，確認是否符合個人期望； 2）查看清楚崗位的招聘要求，確認是否和個人經(jīng)歷匹配； 3）確認工作地點是否滿足個人期望； 4）投遞簡歷1-2個工作日后，可以主動打電話去人事部確認此崗位是否還在招聘，是否收到簡歷，簡歷是否合適，何時可以安排面試。