戴爾(中國)有限公司福建省.廈門市金尚路2388號火炬高新區(qū)火炬大廈
1.請做一下自我介紹
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來說有哪些幫助。
擴展問題b描述一下你自己。
列舉3個自己的性格與成就的具體案例。認真，責任，有計劃
2.你擅長社交嗎?
答案當然是肯定的
變形問題：你能和不好的人相處嗎?
不太好預言。因為我事實上從來沒有和不好相處的人相處過，我的同學似乎都和我相處得很好。
3:你認為一名空中乘務員最大的挑戰(zhàn)是什么?
思路：我覺得此問題的回答是表明了你對工作的關(guān)注點，應該從服務理念方面回答會更好，1、服務態(tài)度 2、服務技巧個人更傾向的回答：我認為是對良好服務態(tài)度的持之以恒的保持，記得在《the best service》一書中看到：“服務很簡單，甚至簡單到荒謬的程度，但是要持之以恒的提供高水平的服務真的很難。”
4.請說一說本人的職業(yè)觀?
回答要點：面試前做好準備，面試時根據(jù)自己的實際情況如實回答，并且要與該職位相符。讓對方覺得你會長久在這個行業(yè)和職位發(fā)展下去。
5.你決意離職的動機是什么?
思路： 1、最重要的是：你要使航空公司相信，你在過往的單位的“離職原因”在這里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、
目前公司經(jīng)營運轉(zhuǎn)正常。戴爾電腦，是世界排名第一的計算機系統(tǒng)公司、計算機產(chǎn)品及服務的首要提供商，其業(yè)務包括幫助客戶建立自己的信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)架構(gòu)。總部在美國德克薩斯州奧絲登(Austin)。戴爾公司成為市場領(lǐng)導者的根本原因是通過直接向客戶提供符合行業(yè)標準技術(shù)的電腦產(chǎn)品和服務，不斷地致力于提供最佳的客戶體驗。全球共有34,400個雇員，總營業(yè)額達到318億美元。中國經(jīng)濟的發(fā)展為戴爾提供了發(fā)展機遇。黃陳宏表示，“展望未來，我們對中國經(jīng)濟發(fā)展充滿信心，我們將深度參與中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，分享中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型紅利。”
一般是發(fā)張卷子讓你做，題目設(shè)置一般不難，考察基礎(chǔ)理論。 之后會有個你是主管來合你聊天，主要探查你的交流能力和邏輯思維能力。
至于法律考點，無非就是合同法、公司法、反不正當競爭法這些常規(guī)法條。 最主要的是要然自己看起來穩(wěn)重、可靠；OK?
因為國壽比平安牌子響亮，比太平洋實力雄厚，比新華資歷深，比泰康的培訓正規(guī)，比生命人壽更貼近百姓的心
要知道中國是制造大國，很多數(shù)碼電腦都是我們中國工廠代工制造的
對于在中智中國銀行面試時常見的問題，準備充分是非常重要的。以下是一些常見問題和建議，希望能幫助您在面試中表現(xiàn)出色。
在面試中，可能會被問到為什么選擇中智中國銀行。這是一個機會展示您對公司的了解以及您為什么認為自己適合在這里工作。
在回答這個問題時，您可以提到中智中國銀行在業(yè)界的聲譽，其提供的職業(yè)發(fā)展機會，以及您對公司文化和價值觀的認同。
強調(diào)您對金融行業(yè)的熱情，以及您如何將自己的技能和經(jīng)驗與中智中國銀行的使命和目標相結(jié)合。
面試官可能會詢問關(guān)于您的職業(yè)目標，以了解您對未來的規(guī)劃和抱負。在回答這個問題時，要保持真誠和明確。
您可以描述您長期和短期的職業(yè)目標，并說明您如何希望通過在中智中國銀行工作來實現(xiàn)這些目標。
表達您對繼續(xù)學習和發(fā)展的熱情，以及您如何看待職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)和機遇。
銀行業(yè)是一個要求專業(yè)素養(yǎng)和技能的行業(yè)。在回答這個問題時，要強調(diào)您具備的技能，并說明您如何運用這些技能來應對工作中的挑戰(zhàn)。
您可以提到您的溝通能力、團隊合作精神、分析能力、以及處理壓力和解決問題的能力。
強調(diào)您的可靠性和責任感，以及您如何保持學習和成長的態(tài)度來適應行業(yè)的變化。
銀行工作中可能會遇到各種沖突和挑戰(zhàn)，因此面試官可能會想了解您如何處理這些情況。在回答這個問題時，要展現(xiàn)您的解決問題能力和冷靜應對壓力的能力。
您可以分享過去面對沖突的經(jīng)歷，并說明您是如何與他人合作解決問題的。強調(diào)您的溝通技巧和解決問題的方法。
表達您對挑戰(zhàn)的態(tài)度，即將其視為成長的機會，并說明您如何從困難中汲取教訓并不斷提升自己。
銀行工作通常需要良好的團隊合作精神。在回答這個問題時，您可以分享您在以往工作或?qū)W習中與團隊合作的經(jīng)歷。
描述您是如何與他人協(xié)作、分工合作以及解決團隊內(nèi)部沖突的。強調(diào)您的靈活性和支持他人的能力。
表達您對團隊合作的重視，并說明您如何通過有效溝通和互相尊重來實現(xiàn)共同的目標。
在面試中展現(xiàn)對中智中國銀行職位的充分了解也是非常關(guān)鍵的。您可以提到您對職位描述和要求的理解，以及如何將自己的能力和經(jīng)驗與之匹配。
描述您對這個職位的興趣和熱情，同時展示您對公司的價值觀和目標的認同。表達您愿意為公司的發(fā)展和成功做出貢獻。
總結(jié)您之前的工作經(jīng)驗和學習經(jīng)歷如何使您成為這個職位的合適人選，以及您將如何應對在工作中可能遇到的挑戰(zhàn)。
總的來說，準備充分、保持自信、真誠面對問題是在中智中國銀行面試中取得成功的關(guān)鍵。希望以上建議能幫助您度過順利的面試，取得理想的工作機會。
您好 去年在筆記本電腦市場，全球最大的計算機制造商戴爾公司仍然穩(wěn)坐頭把交椅，隨后第二名和第三名依次是惠普公司和日本東芝公司。
去年第四季度，中國臺灣宏基電腦公司筆記本電腦強勁的發(fā)貨量沖擊了東芝公司第三的位置，使它在全球最高前十個筆記本電腦制造商的排名中位置下降。去年第四季度，中國臺灣華碩計算機公司筆記本電腦的發(fā)貨量也曾經(jīng)一度超過了位居第九的蘋果計算機公司。
戴爾不會退出中國市場
目前公司經(jīng)營運轉(zhuǎn)正常。戴爾電腦，是世界排名第一的計算機系統(tǒng)公司、計算機產(chǎn)品及服務的首要提供商，其業(yè)務包括幫助客戶建立自己的信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)架構(gòu)。總部在美國德克薩斯州奧絲登(Austin)。戴爾公司成為市場領(lǐng)導者的根本原因是通過直接向客戶提供符合行業(yè)標準技術(shù)的電腦產(chǎn)品和服務，不斷地致力于提供最佳的客戶體驗。全球共有34,400個雇員，總營業(yè)額達到318億美元。中國經(jīng)濟的發(fā)展為戴爾提供了發(fā)展機遇。黃陳宏表示，“展望未來，我們對中國經(jīng)濟發(fā)展充滿信心，我們將深度參與中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，分享中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型紅利。
戴爾公司作為全球知名的科技企業(yè)，其在中國市場的股權(quán)結(jié)構(gòu)備受關(guān)注。我們將從戴爾在中國的股東情況、股權(quán)結(jié)構(gòu)等方面進行深入解析。
戴爾在中國的股東概況
戴爾在中國設(shè)有多家子公司，股東情況復雜多樣。其中，包括總部位于中國的投資基金、金融機構(gòu)等機構(gòu)投資者，以及一些國際投資者等。這些股東的持股比例和股權(quán)結(jié)構(gòu)對于戴爾在中國的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略決策起著重要作用。
戴爾中國股權(quán)結(jié)構(gòu)分析
戴爾在中國的股權(quán)結(jié)構(gòu)經(jīng)過多年的發(fā)展和調(diào)整，呈現(xiàn)出復雜多樣的特點。除了戴爾公司本身持有的股份外，還有各類投資機構(gòu)、合作伙伴等持有部分股份。這些股東之間的關(guān)系、配股情況以及對戴爾在中國業(yè)務的影響，都是我們關(guān)注的焦點。
戴爾中國股東對業(yè)務的影響
戴爾中國股東的結(jié)構(gòu)和持股比例對于公司在中國的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃具有重要的影響。不同股東之間可能存在合作、競爭等關(guān)系，這也會直接影響到戴爾在中國市場的表現(xiàn)和發(fā)展前景。
在分析戴爾中國股東的基礎(chǔ)上，我們可以更加深入地了解戴爾在中國市場的發(fā)展策略、合作伙伴關(guān)系，以及未來的發(fā)展規(guī)劃。這對于投資者、合作伙伴以及業(yè)內(nèi)人士都具有重要的參考價值。
感謝您閱讀本文，希望能夠為您對戴爾在中國的股權(quán)結(jié)構(gòu)有更全面的了解提供幫助。
