通過辭退或者不在新招在職售票員，而通過雇傭保安公司招聘外地員工來降低人工成本。這樣做幾乎100%會降低就職人員的服務(wù)水平和素質(zhì)水平。
其實如此也就算了，畢竟新招的人都來自欠發(fā)達地區(qū)，大多沒有類似工作經(jīng)驗，工作一段時間就能夠熟悉環(huán)境。另外通過舉報制度就能夠篩掉一些渾水摸魚的人。然而最近乘務(wù)管理員開始大批出現(xiàn)在本來可以無人售票的單機車輛上，著實令人非常困惑。
現(xiàn)在北京公交車的乘務(wù)員相對以前已經(jīng)很少了，因為畢竟現(xiàn)在我們都用的是公交卡了，而不是人工給工給乘務(wù)員呃票錢。
在城里邊的一些公交車上還是有乘務(wù)員的，如果您覺得寵物員的工作態(tài)度不滿意，嗯，您可以看看到他乘務(wù)員衣服上。所帶的一個牌子上會寫他的乘務(wù)員的編號。所以那個牌子上的編號您可以記住，然后打電話。然后投訴這個編號的乘務(wù)員。
輕軌也是屬于城市交通與地鐵差不多，乘務(wù)員大多數(shù)都不是，編制員工而屬于第三方人才派遣的員工，所以收入水平肯定不是很高。應(yīng)該就是在3000元左右，但是作為正式員工，所有的福利可能都沒有，不過人才公司可以給上養(yǎng)老保險，如果找不到合適的工作，干這個應(yīng)該也還可以，至少不是太累吧
南方航空公司平均工資為8590元/月，其中31%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南方航空公司年終獎平均14840元。
南方航空公司員工分享說：工資不高，正式工工資好一些，但是勞務(wù)工工資一般般，正式工有晉升的機會，其他福利待遇還不錯。
北京公交車乘務(wù)員如果是正式員工，是有社保的
很不錯。中國南方航空股份有限公司工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國南方航空股份有限公司平均工資為10437元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，21%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國南方航空股份有限公司年終獎平均15153元。
告訴你一個最好的方法，就是到招聘網(wǎng)站查你將要工作的職位 比如在各大招聘網(wǎng)站上搜 “地鐵”你就可以看到地鐵各職位的薪水了。
一下是節(jié)選 僅供參考 招聘北京鐵路乘務(wù)員 年齡18歲至21周歲，女性，身高1.63米以上，視力1.0以上，中專、大專以上文化程度。1、 五官端正，體態(tài)均勻；身體健康無疾病；政治可靠無前科。2、 敬崗愛業(yè)，能盡職盡責，能吃苦耐勞。3、 戶口不限 工資待遇： 試用期為一個月，試用期工資收入800元，轉(zhuǎn)正后工資在1500元左右。實行綜合工時制。其他待遇： 1、 按北京市政策規(guī)定與每位員工簽訂《勞動合同》，并按時足額繳納社會保險； 2、 法定節(jié)日加班時，按北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3、 享受單位節(jié)假日等發(fā)放的食物； 5、 派遣公司簽訂勞動合同。月薪4500～5500，福利待遇齊全。乘務(wù)資源助理4000一5000元/月。
福利：五險一金，周未雙休工作歺節(jié)日禮物。
廣東城際鐵路招聘正式員工，客運崗位，車站值班員，列車乘務(wù)員
要求：全日制大專生，26周歲以下，女生凈身高160以上，凈男生170以上。
福利待遇：五險一金，三年一簽合同，正確職工，有編制。
實習期3000左右，正式簽合同后工資6000+，七七八八五險一金加起一起8000+
馬上安排面試體檢。
1、普通列車、動車乘務(wù)員(列車員)基本工資2200-3500元/月，轉(zhuǎn)正后綜合工資4000-8000元/月(基本工資+出車趟數(shù)+工作質(zhì)量+列車效益+獎金)。
2、一級乘服員基本工資2200-2500元/月，轉(zhuǎn)正后綜合工資3000-6500元/月(基本工資+ 出車趟數(shù)+工作質(zhì)量+列車效益+獎金)(餐飲部)。
3、二級乘服員基本工資第一個月1500-1660，第二、三個月1800-1960，第四個月，綜合工資在2260-3000。(負責高鐵衛(wèi)生清理打掃、旅客服務(wù)咨詢等)。
