會計人員包括從事下列具體會計工作的人員： （一）出納； （二）稽核； （三）資產(chǎn)、負債和所有者權益（凈資產(chǎn)）的核算； （四）收入、費用（支出）的核算； （五）財務成果（政府預算執(zhí)行結(jié)果）的核算； （六）財務會計報告（決算報告）編制； （七）會計監(jiān)督； （八）會計機構內(nèi)會計檔案管理； （九）其他會計工作。
因此，會計人員既不是后勤崗也不是業(yè)務崗，而是從事上述具體會計工作的人員。
答： 1. 在后勤主管領導下開展后勤服務的各項輔助工作；
2. 在后勤主管領導下制定和完善食堂管理、宿舍管理、公司各運營區(qū)衛(wèi)生檢查、后勤保障等后勤管理制度；
3. 根據(jù)公司衛(wèi)生檢查的要求對各運營門店進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求改進，并做好檢查、處理記錄；
4. 負責公司運營各區(qū)的監(jiān)控信息調(diào)閱、匯總和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并提出改進建議；
5. 公司質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的維護和執(zhí)行：對公司各行業(yè)的工作狀況、工作效率、紀律執(zhí)行等進行監(jiān)督和提醒；對各項通知和決議的上傳下達進行跟蹤；
6．做好上傳下達，溝通協(xié)調(diào)，追蹤等事項工作；及時處理、跟蹤突發(fā)事件，上報各部門后勤工作中存在問題；
7. 負責執(zhí)行公司食堂和員工宿舍的日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報給后勤主管；
8. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；
9. 協(xié)助后勤主管及時妥善處理員工對宿舍和食堂服務質(zhì)量問題的投訴；
10. 配合公司會務負責人做好公司會務安排：公司月度大會的后勤服務工作：會務的茶點配備和聚餐事務的督促；
11. 關心公司，立足本職，協(xié)助部門主管為其他部門提供及時有效的后勤配套服務；
12. 遵守公司各項規(guī)章制度，及時完成部門主管交辦的其他各項工作任務。
主要包括以下幾個方面：
物流：物流是后勤基礎的重要組成部分，包括物資采購、儲備、倉儲、配送等環(huán)節(jié)，是保障生產(chǎn)經(jīng)營和災害救援的重要手段。
交通運輸：交通運輸是后勤基礎的關鍵環(huán)節(jié)，包括道路、鐵路、水路和航空運輸?shù)龋俏镔Y流通和信息傳遞的重要渠道。
通訊：通訊是后勤基礎的重要組成部分，包括電話、網(wǎng)絡、無線電等通信手段，是信息傳遞和聯(lián)絡溝通的重要手段。
供應服務：供應服務是后勤基礎的重要組成部分，包括食品、飲用水、衛(wèi)生用品等，是保障人員健康和生產(chǎn)經(jīng)營的重要手段。
人力資源：人力資源是后勤基礎的重要組成部分，包括招聘、培訓、福利、保障等方面，是保障生產(chǎn)經(jīng)營和服務保障的重要保障。
好崗位。銀行總部后勤崗面對所有單元的吃喝拉撒，權力很大，責任很重。
一是負責的業(yè)務覆蓋面很廣，既然有總部，下面就會有分部、支部，所以要統(tǒng)籌所有的后勤工作，涉及的面很廣。
二是銀行后勤不但負責員工的吃喝拉撒，而且負責網(wǎng)點的購置、裝修、安保等，可以說有權、有錢、有責。
三是總部后勤還負責對領導的服務，更容易得到領導的信任。
答： 1. 在后勤主管領導下開展后勤服務的各項輔助工作；
2. 在后勤主管領導下制定和完善食堂管理、宿舍管理、公司各運營區(qū)衛(wèi)生檢查、后勤保障等后勤管理制度；
3. 根據(jù)公司衛(wèi)生檢查的要求對各運營門店進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求改進，并做好檢查、處理記錄；
4. 負責公司運營各區(qū)的監(jiān)控信息調(diào)閱、匯總和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并提出改進建議；
5. 公司質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的維護和執(zhí)行：對公司各行業(yè)的工作狀況、工作效率、紀律執(zhí)行等進行監(jiān)督和提醒；對各項通知和決議的上傳下達進行跟蹤；
6．做好上傳下達，溝通協(xié)調(diào)，追蹤等事項工作；及時處理、跟蹤突發(fā)事件，上報各部門后勤工作中存在問題；
7. 負責執(zhí)行公司食堂和員工宿舍的日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報給后勤主管；
8. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；
9. 協(xié)助后勤主管及時妥善處理員工對宿舍和食堂服務質(zhì)量問題的投訴；
10. 配合公司會務負責人做好公司會務安排：公司月度大會的后勤服務工作：會務的茶點配備和聚餐事務的督促；
11. 關心公司，立足本職，協(xié)助部門主管為其他部門提供及時有效的后勤配套服務；
12. 遵守公司各項規(guī)章制度，及時完成部門主管交辦的其他各項工作任務。
桂林特崗教師考試內(nèi)容分為兩種情況，第一種內(nèi)容為專業(yè)基礎知和教育學、心理學、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關教育理論知識。
第二種內(nèi)容為專業(yè)基礎知識和公共基礎知識，而公共基礎知識也有不同，有的地區(qū)指教育理論知識，有的地區(qū)指文史、法律、數(shù)學、政治、時事等。
昆明市:1:3,達不到1:3的,以1:1.2進入資格復核審查。
曲靖市: 會澤(1:1.2) 沾益(1:2) 羅平(1:2) 馬龍(1:2) 宣威:(招聘人員數(shù)量為1人的,以1:2的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為2人的,以2:3的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為3人的,以3:4的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為4人的,以4:5的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為5人或者以上的,以1:1.2的比例確定面試人選。)
富源(1:1.2) 昭通市:1:1.5 臨滄市:1:1.2
普洱市:1:1.2
醫(yī)院后勤崗位屬于技術崗位的有兩類，一類是專業(yè)技術崗位，是專業(yè)技術人員，可以評職稱和晉升職稱的，好的崗位有后勤行政管理，另外后勤設備如電氣制冷設備的管理和維護崗位也不錯。
另一類是技術工人，簡稱技工，從大概念上也是技術崗位，這一類中，電工，管道工，制冷工等了是很好的技工崗位。
屬于后勤。
醫(yī)院后勤管理工作是醫(yī)院物資、總務、設備、財務、基本建設工作的總稱。它包括衣、食、住、行、水、電、煤、氣、冷、熱等諸多方面。醫(yī)院后勤管理工作主要分為財經(jīng)管理與總務管理兩部分。財經(jīng)管理工作包括經(jīng)濟管理與財務管理。總務管理工作包括物資管理、基建房產(chǎn)管理、設備管理和生活服務管理等。
醫(yī)療后勤崗位筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試參加省屬事業(yè)單位同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
