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      藍(lán)色光標(biāo)分析

      時(shí)間:2024-08-17 02:14 人氣:0 編輯:招聘街

      一、藍(lán)色光標(biāo)分析

      藍(lán)色光標(biāo)分析:行業(yè)趨勢(shì)與未來(lái)展望

      隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,藍(lán)色光標(biāo)作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的公關(guān)機(jī)構(gòu),一直在行業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。本文將圍繞藍(lán)色光標(biāo)的發(fā)展歷程、行業(yè)趨勢(shì)以及未來(lái)展望進(jìn)行深入分析。

      一、藍(lán)色光標(biāo)的發(fā)展歷程

      藍(lán)色光標(biāo)成立于上世紀(jì)末,經(jīng)過(guò)數(shù)十年的發(fā)展,已成為國(guó)內(nèi)公關(guān)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。它不僅在傳統(tǒng)公關(guān)業(yè)務(wù)上有著出色的表現(xiàn),還不斷探索新的業(yè)務(wù)模式,如數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體管理等,以滿足客戶的需求。

      二、行業(yè)趨勢(shì)

      隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,公關(guān)行業(yè)正在經(jīng)歷著前所未有的變革。藍(lán)色光標(biāo)作為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),也積極應(yīng)對(duì)著這些變化。未來(lái),公關(guān)行業(yè)將朝著以下幾個(gè)方向發(fā)展:

      • 數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo):隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的發(fā)展,數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)將成為公關(guān)行業(yè)的重要趨勢(shì)。藍(lán)色光標(biāo)在這方面已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),將繼續(xù)加強(qiáng)這方面的投入。
      • 社交媒體管理:社交媒體已經(jīng)成為人們獲取信息的主要渠道之一,公關(guān)行業(yè)將更加重視社交媒體的影響力。藍(lán)色光標(biāo)將積極利用社交媒體平臺(tái),與客戶和公眾進(jìn)行互動(dòng),提升品牌形象。
      • 內(nèi)容創(chuàng)新:在信息爆炸的時(shí)代,內(nèi)容創(chuàng)新將成為公關(guān)行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。藍(lán)色光標(biāo)將不斷探索新的內(nèi)容形式,以滿足客戶和公眾的需求。

      三、未來(lái)展望

      隨著行業(yè)的發(fā)展,藍(lán)色光標(biāo)將繼續(xù)發(fā)揮其在公關(guān)行業(yè)中的優(yōu)勢(shì),不斷探索新的業(yè)務(wù)模式和機(jī)會(huì)。同時(shí),藍(lán)色光標(biāo)也將面臨一些挑戰(zhàn),如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、數(shù)據(jù)安全的挑戰(zhàn)等。因此,藍(lán)色光標(biāo)需要不斷創(chuàng)新和變革,以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

      總之,藍(lán)色光標(biāo)作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的公關(guān)機(jī)構(gòu),已經(jīng)在行業(yè)中樹(shù)立了良好的口碑。面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,藍(lán)色光標(biāo)將繼續(xù)發(fā)揮其優(yōu)勢(shì),為行業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

      二、藍(lán)色光標(biāo)it行業(yè)

      藍(lán)色光標(biāo):IT行業(yè)的未來(lái)之光

      在當(dāng)今數(shù)字化的世界中,IT行業(yè)成為了任何企業(yè)都無(wú)法繞開(kāi)的重要領(lǐng)域。隨著科技的不斷發(fā)展,IT行業(yè)也日新月異,不斷推陳出新。藍(lán)色光標(biāo)作為IT行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),以其卓越的技術(shù)和創(chuàng)新的產(chǎn)品在市場(chǎng)上獨(dú)樹(shù)一幟。

      IT行業(yè):挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存

      隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和移動(dòng)技術(shù)的迅猛發(fā)展,IT行業(yè)正呈現(xiàn)出前所未有的繁榮和機(jī)遇。然而,如此巨大的機(jī)遇也伴隨著一系列的挑戰(zhàn)。藍(lán)色光標(biāo)作為IT行業(yè)的關(guān)鍵參與者,充分認(rèn)識(shí)到這一現(xiàn)實(shí),并以其優(yōu)秀的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)迎接著這些挑戰(zhàn)。

      專注于技術(shù)創(chuàng)新

      藍(lán)色光標(biāo)一直致力于技術(shù)的創(chuàng)新和研發(fā)。他們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)由數(shù)十名資深的工程師和專家組成,擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力和豐富的經(jīng)驗(yàn)。他們不斷推陳出新,研發(fā)出更加高效、穩(wěn)定和安全的IT解決方案。

      無(wú)論是云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能還是物聯(lián)網(wǎng),藍(lán)色光標(biāo)都在這些領(lǐng)域里進(jìn)行著前沿的研究和開(kāi)發(fā)。他們不斷突破技術(shù)壁壘,引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展方向。

      質(zhì)量與信任的保證

      作為IT行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),藍(lán)色光標(biāo)始終將產(chǎn)品質(zhì)量和客戶信任放在首位。他們對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的嚴(yán)格把控,確保每一臺(tái)設(shè)備都經(jīng)過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)試和驗(yàn)證。只有通過(guò)了一系列嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn),才能被交付給客戶。

      藍(lán)色光標(biāo)在全球范圍內(nèi)建立了廣泛的客戶網(wǎng)絡(luò),贏得了客戶的高度信賴。他們以專業(yè)、高效和周到的服務(wù)贏得了廣大客戶的口碑,成為了他們首選的合作伙伴。

      藍(lán)色光標(biāo)的產(chǎn)品與服務(wù)

      藍(lán)色光標(biāo)提供的產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋了IT行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。無(wú)論是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)解決方案,還是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和安全解決方案,藍(lán)色光標(biāo)都能夠提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和專業(yè)的服務(wù)。

      企業(yè)網(wǎng)絡(luò)解決方案

      藍(lán)色光標(biāo)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)解決方案能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高效、可靠和安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。無(wú)論是高速的局域網(wǎng)還是跨地域的廣域網(wǎng),藍(lán)色光標(biāo)都能夠根據(jù)企業(yè)的需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施最適合的解決方案。

      藍(lán)色光標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采用先進(jìn)的技術(shù)和可靠的硬件設(shè)計(jì),保證了網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和安全性。他們的網(wǎng)絡(luò)解決方案得到了眾多企業(yè)的認(rèn)可和選擇。

      數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和安全解決方案

      數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和安全是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分。藍(lán)色光標(biāo)提供了一系列高性能和可靠的存儲(chǔ)設(shè)備,旨在幫助企業(yè)高效地管理和保護(hù)數(shù)據(jù)。

      藍(lán)色光標(biāo)的存儲(chǔ)設(shè)備采用先進(jìn)的技術(shù)和創(chuàng)新的設(shè)計(jì),能夠滿足企業(yè)不同規(guī)模和需求的存儲(chǔ)需求。同時(shí),他們的安全解決方案結(jié)合了先進(jìn)的加密技術(shù)和強(qiáng)大的安全管理系統(tǒng),能夠有效保護(hù)企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)。

      展望未來(lái)

      隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新,IT行業(yè)的前景仍然充滿了無(wú)限的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為IT行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),藍(lán)色光標(biāo)將不斷加大技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入,致力于為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)和專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。

      藍(lán)色光標(biāo)相信,通過(guò)不斷追求卓越、不斷突破自我,他們必將成為IT行業(yè)的未來(lái)之光。

      三、藍(lán)色光標(biāo) 發(fā)展

      藍(lán)色光標(biāo)的發(fā)展歷程

      藍(lán)色光標(biāo)作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的公關(guān)服務(wù)公司,其發(fā)展歷程也是值得關(guān)注和探討的。從最初的小型公關(guān)服務(wù)公司,到如今在全國(guó)范圍內(nèi)擁有眾多分支機(jī)構(gòu)和員工的專業(yè)公關(guān)服務(wù)企業(yè),藍(lán)色光標(biāo)的發(fā)展歷程充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

      初期發(fā)展

      藍(lán)色光標(biāo)成立于上世紀(jì)末,當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)公關(guān)服務(wù)市場(chǎng)還處于起步階段。公司初期主要以提供小型活動(dòng)策劃和執(zhí)行為主,逐步積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和資源。在這個(gè)階段,公司領(lǐng)導(dǎo)人敏銳地察覺(jué)到了公關(guān)服務(wù)市場(chǎng)的潛力和發(fā)展趨勢(shì),積極投入資源和人才,為公司的后續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

      擴(kuò)大規(guī)模

      隨著公關(guān)服務(wù)市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大,藍(lán)色光標(biāo)也不斷地?cái)U(kuò)大自己的業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模。公司通過(guò)并購(gòu)、合作等方式,逐漸在全國(guó)范圍內(nèi)建立了自己的分支機(jī)構(gòu)和合作伙伴。在這個(gè)過(guò)程中,公司也不斷地引進(jìn)優(yōu)秀的人才和團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      挑戰(zhàn)與機(jī)遇

      在發(fā)展過(guò)程中,藍(lán)色光標(biāo)也面臨著各種挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)壓力。但是,公司領(lǐng)導(dǎo)層始終保持敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光,不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)模式和戰(zhàn)略布局。同時(shí),公司也不斷地探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和機(jī)會(huì),積極布局?jǐn)?shù)字化和智能化服務(wù),為未來(lái)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      總的來(lái)說(shuō),藍(lán)色光標(biāo)的發(fā)展歷程是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的。公司通過(guò)不斷的創(chuàng)新和探索,已經(jīng)成為了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的公關(guān)服務(wù)企業(yè)。在未來(lái),我們期待藍(lán)色光標(biāo)能夠繼續(xù)保持自己的優(yōu)勢(shì),不斷創(chuàng)新和發(fā)展,為更多的客戶提供更好的服務(wù)。

      四、藍(lán)色光標(biāo) 大數(shù)據(jù)

      大數(shù)據(jù)一直被視為現(xiàn)代科技領(lǐng)域的重要驅(qū)動(dòng)力,其在各行各業(yè)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。藍(lán)色光標(biāo)作為大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的關(guān)鍵參與者之一,正在發(fā)揮著重要作用。

      藍(lán)色光標(biāo)在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用

      藍(lán)色光標(biāo)作為一家專注于數(shù)據(jù)分析和挖掘的公司,致力于幫助企業(yè)通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)商業(yè)突破。他們利用先進(jìn)的算法和技術(shù),幫助客戶從海量數(shù)據(jù)中提煉出有價(jià)值的信息和見(jiàn)解,為業(yè)務(wù)決策提供支持。

      藍(lán)色光標(biāo)在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用涵蓋了多個(gè)方面,包括但不限于:

      • 數(shù)據(jù)清洗與預(yù)處理
      • 數(shù)據(jù)分析與挖掘
      • 商業(yè)智能與數(shù)據(jù)可視化
      • 預(yù)測(cè)建模與優(yōu)化

      藍(lán)色光標(biāo)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)

      藍(lán)色光標(biāo)擁有一支技術(shù)實(shí)力雄厚、經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì),他們熟悉各種數(shù)據(jù)挖掘和分析工具,能夠針對(duì)不同行業(yè)領(lǐng)域的需求,提供定制化的解決方案。

      藍(lán)色光標(biāo)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      • 深厚的行業(yè)積累和經(jīng)驗(yàn)
      • 先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘算法和模型
      • 靈活多樣的數(shù)據(jù)處理和分析技術(shù)
      • 專業(yè)的數(shù)據(jù)可視化與報(bào)表展示能力

      藍(lán)色光標(biāo)的成功案例

      藍(lán)色光標(biāo)在過(guò)去的項(xiàng)目中取得了許多成功案例,為客戶帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的商業(yè)價(jià)值。其中一些代表性的案例包括:

      1. 利用大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,降低成本提高效率
      2. 通過(guò)數(shù)據(jù)分析改進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
      3. 構(gòu)建風(fēng)控模型預(yù)測(cè)金融風(fēng)險(xiǎn),提高貸款審批效率

      未來(lái)發(fā)展展望

      隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展和普及,藍(lán)色光標(biāo)作為行業(yè)的先行者之一,將積極把握機(jī)遇,不斷優(yōu)化自身的技術(shù)能力和服務(wù)水平,為客戶創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。

      未來(lái),藍(lán)色光標(biāo)將繼續(xù)深化在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的研究與實(shí)踐,不斷探索創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,走向智能化未來(lái)。

      五、藍(lán)色光標(biāo)管培生項(xiàng)目是怎樣的?

      謝邀。

      寫(xiě)在回答之前,利益相關(guān):藍(lán)色光標(biāo)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)工作人員,本答案有多位藍(lán)色光標(biāo)集團(tuán)人力資源部參與MT項(xiàng)目工作人員協(xié)助完成。

      其中還召集了多名往屆MT成員同事寫(xiě)了寄語(yǔ)。

      We Focus on the Different

      藍(lán)色光標(biāo)傳播集團(tuán)誠(chéng)聘第期管培生

      我們跟其他傳播集團(tuán)不一樣。

      正如集團(tuán)董事長(zhǎng)的表白:“無(wú)數(shù)同事的奮斗和努力成就了今天的藍(lán)色光標(biāo):我們已經(jīng)是亞洲最大的公共關(guān)系機(jī)構(gòu),是中國(guó)市場(chǎng)最大的營(yíng)銷(xiāo)傳播企業(yè),是市值第一的營(yíng)銷(xiāo)公司,是唯一一個(gè)全球化的中國(guó)傳播企業(yè)。但是所有這些‘第一’、‘唯一’都沒(méi)有我們的情懷和夢(mèng)想更加珍貴,都沒(méi)有我們共同度過(guò)的激情燃燒的歲月更加珍貴!

      2015新年伊始,當(dāng)藍(lán)色光標(biāo)已經(jīng)超過(guò)5千名同事,我們已經(jīng)站在百億的門(mén)檻,我想告訴大家,我們最最寶貴的永遠(yuǎn)是根植在一代代藍(lán)色光標(biāo)人血液中的藍(lán)標(biāo)精神!只要這種精神能夠傳承,藍(lán)色光標(biāo)一定會(huì)成為一家偉大的企業(yè)!”

      We Are Different

      我們跟常規(guī)的管培生項(xiàng)目不一樣。

      自2010年招募第一期管培生至今,我們已經(jīng)有五年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。但這沒(méi)有固化我們的人才培養(yǎng)模式,反而讓我們更加靈活——為每一位管培生提供定制化的成長(zhǎng)方案。

      高薪、快速晉升、更平坦的職業(yè)道路,不是我們的強(qiáng)項(xiàng)。但我們承諾,將和管培生一起找到他的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì),找到更適合自己的崗位,制定更靠譜的職業(yè)規(guī)劃。

      一年的時(shí)間,對(duì)于急于施展才華的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),并不算短。如果你選擇了藍(lán)色光標(biāo),并希望從更堅(jiān)實(shí)的起點(diǎn)出發(fā),歡迎加入集團(tuán)管理培訓(xùn)生的大家庭。

      We Offer Different Experience

      2015年3-12月招聘,無(wú)統(tǒng)一的入職時(shí)間,可在做好準(zhǔn)備后隨時(shí)入職。

      We Look For the Different

      u 學(xué)歷:碩士研究生。本科畢業(yè)院校為985的同學(xué),請(qǐng)強(qiáng)烈自薦。

      u 專業(yè):不限專業(yè)。

      u 英語(yǔ):聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力優(yōu)秀。有一年以上英語(yǔ)國(guó)家留學(xué)經(jīng)歷,或擁有其他可資證明英語(yǔ)能力優(yōu)異的同學(xué),請(qǐng)強(qiáng)烈自薦。

      u 基本素質(zhì):心態(tài)開(kāi)放,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)傳播行業(yè),學(xué)習(xí)主動(dòng)性及領(lǐng)悟力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

      u 加分項(xiàng):理科背景,擅長(zhǎng)或熱愛(ài)數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、新媒體技術(shù)的同學(xué),請(qǐng)強(qiáng)烈自薦。

      簡(jiǎn)歷投遞方式

      簡(jiǎn)歷請(qǐng)按“BFG MT6+姓名+碩士畢業(yè)學(xué)校”命名,并發(fā)送至bfghr@bluefocus.com

      學(xué)長(zhǎng)寄語(yǔ)

      MT1學(xué)員,畢業(yè)于德國(guó)海德堡大學(xué)傳播學(xué)專業(yè),現(xiàn)就職于藍(lán)標(biāo)數(shù)字,服務(wù)大眾斯柯達(dá):

      期待活出一個(gè)有趣的人生,愿意把有限的時(shí)間用來(lái)為自己和身邊的人創(chuàng)造價(jià)值,能夠在思考者和行動(dòng)者兩種角色之間自如轉(zhuǎn)換保持平衡。如果你是這樣的人,那么歡迎你,小伙伴。管培的一年,有興奮的時(shí)刻,也有艱難的時(shí)刻,但沒(méi)有任何糟糕的時(shí)刻。被夢(mèng)想擊中的美好,有待你來(lái)親身體會(huì)。

      MT2學(xué)員,畢業(yè)于英國(guó)約克大學(xué)教育學(xué)專業(yè),現(xiàn)就職于藍(lán)標(biāo)數(shù)字,服務(wù)捷豹路虎:

      無(wú)論你來(lái)自哪,能夠成為藍(lán)標(biāo)管培生都意味著你非常優(yōu)秀,同時(shí),你也會(huì)在這開(kāi)始一段新的里程,汲取公關(guān)和營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)最需要的能力,資源以及經(jīng)驗(yàn),更重要的是,你能成為管培生,就意味著你所做的每一件事,都必須竭盡全力。我想正是這種精神,讓你無(wú)論到哪,都能從優(yōu)秀走向卓越。You come here to stand out,not fit in.

      MT3學(xué)員,畢業(yè)于北京大學(xué)教育技術(shù)專業(yè),現(xiàn)就職于集團(tuán)總部-大數(shù)據(jù)部:

      藍(lán)標(biāo)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的地方,藍(lán)標(biāo)CDD則提供肥沃的土壤以及陽(yáng)光雨露來(lái)幫助我們成長(zhǎng),同時(shí)能夠跟各種優(yōu)秀人才共事更是讓我們加速進(jìn)步。

      作為剛畢業(yè)不久的職場(chǎng)新人,不夠現(xiàn)實(shí)不懂殘酷依舊理想主義陽(yáng)春白雪,不過(guò)這里更看重敢想敢為,鼓勵(lì)大家獨(dú)立思考勇敢嘗試,我想這應(yīng)該是藍(lán)標(biāo)CDD最讓我著迷的地方吧。

      MT4學(xué)員,畢業(yè)于英國(guó)謝菲爾德大學(xué)國(guó)際新聞專業(yè),現(xiàn)就職于集團(tuán)總部-國(guó)際部:

      一年的時(shí)間如梭而過(guò),青春、理想、苦楚、雀躍,所有與離別校園和初涉職場(chǎng)相關(guān)聯(lián)的詞語(yǔ)都那么亮眼,就如同在這間充滿綠植和明媚陽(yáng)光的大房間里氤氳的氣息,平靜而不平凡。

      如果說(shuō)你沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)戰(zhàn)爭(zhēng),那么請(qǐng)來(lái)到藍(lán)標(biāo)管培生項(xiàng)目。這里,不是疆場(chǎng),沒(méi)有硝煙,卻有著如同戰(zhàn)爭(zhēng)一樣的耐久與壯烈。因?yàn)椋銇?lái)到這里,不是為了戰(zhàn)勝別人,而是為了突破自己。

      思索為力,知識(shí)為弦;進(jìn)取為箭,厚積而發(fā)。用學(xué)習(xí)武裝自身,用勤勉超越昨天。One step further, there is another world.

      MT5學(xué)員 畢業(yè)于北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè) 目前即將進(jìn)行輪崗

      我曾和你一樣,穿梭在鑼鼓喧天、人山人海的招聘季,迷茫在畢業(yè)和工作的路口,猶豫、張望、糾結(jié)、忐忑……漸漸褪去校園青澀,踏上人生的下一段旅程,仍懷抱青春理想,卻未發(fā)現(xiàn)那個(gè)最好的自己,直到走進(jìn)這里,藍(lán)標(biāo)CDD。

      要做廣告其實(shí)我是拒絕的,只把內(nèi)心感受告訴你:這是我做過(guò)的最好的選擇之一,希望你也一樣。

      =====================分割線,以下來(lái)自集團(tuán)HR======================

      對(duì)于MT的定位:

      無(wú)論是前沿的行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培養(yǎng),還是對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)性化指導(dǎo)及規(guī)劃,亦或是結(jié)合藍(lán)標(biāo)戰(zhàn)略發(fā)展方向的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練等,藍(lán)色光標(biāo)對(duì)于MT的期望不會(huì)說(shuō)是單一的只是尋求培養(yǎng)管理型人才,而是會(huì)通過(guò)理論、實(shí)踐、及MT成員的個(gè)人意愿等多方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),以最適合MT成員的方式給予最科學(xué)的培養(yǎng),以期MT成員可以在各領(lǐng)域成長(zhǎng)為藍(lán)色光標(biāo)的中堅(jiān)力量。

      對(duì)于往屆MT的發(fā)展:

      這個(gè)可以從以上5期MT成員經(jīng)歷中看出一二,以上信息保證絕對(duì)真實(shí)可靠。成員現(xiàn)階段級(jí)別最高為總監(jiān)級(jí)別,主要還是看個(gè)人能力。

      對(duì)于MT成員的期待:

      我們想說(shuō),藍(lán)色光標(biāo)傳播集團(tuán)目前的戰(zhàn)略發(fā)展方向?yàn)閿?shù)字化、全球化,主要的四大業(yè)務(wù)方向?yàn)椋赫蠣I(yíng)銷(xiāo)、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)、電子商務(wù)。所以,如果你對(duì)這些感興趣,有在相關(guān)領(lǐng)域的“過(guò)人之處”,歡迎投遞簡(jiǎn)歷。

      對(duì)于MT未來(lái)定崗:

      定崗是一個(gè)雙向選擇,業(yè)務(wù)部門(mén)和MT成員在這個(gè)選擇中雙方是平等的關(guān)系。因?yàn)樗{(lán)色光標(biāo)的首要企業(yè)價(jià)值觀是“員工第一”,我們深知“強(qiáng)扭的瓜不甜”,所以我們深信只有員工喜歡自己所做的工作,才能取得最好的工作成果。

      對(duì)于MT的待遇:

      試用期確實(shí)為6個(gè)月,試用期內(nèi)薪資是固定的,但根據(jù)這6個(gè)月內(nèi)的綜合表現(xiàn),MT成員會(huì)有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。在未來(lái)定崗的時(shí)候,MT成員也有一次和業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人談薪的機(jī)會(huì)(注意:這里是談薪,是一個(gè)雙方溝通的過(guò)程)。但如果說(shuō)定崗后的具體薪資數(shù)字,我們只能說(shuō):主要還是看個(gè)人能力。因?yàn)楦吆脦妆兜挠校话闼降囊灿校绻阆胩魬?zhàn)自我,不妨來(lái)試一試。

      但是福利待遇不僅包含薪資,還應(yīng)包含所有員工能獲得的福利待遇。所以,如果你對(duì)于藍(lán)色光標(biāo)LOFT式的寬敞辦公環(huán)境(20000余平方米超大建筑結(jié)構(gòu),罕見(jiàn)6米層高)、3000平方米超大天臺(tái)、畫(huà)廊、咖啡廳、餐廳、水吧、健身房、乒乓球活動(dòng)區(qū)、桌上足球區(qū)、中醫(yī)推拿室等感興趣;如果你對(duì)藍(lán)標(biāo)大學(xué)每周都有N多不同類型的最前沿的“大咖”授課,及針對(duì)不同級(jí)別員工的系統(tǒng)化培訓(xùn)課程感興趣;如果你對(duì)藍(lán)色光標(biāo)的五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪春節(jié)假、帶薪郁悶假(就是郁悶假,我沒(méi)寫(xiě)錯(cuò)~)、年度旅游、年度體檢、內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠(我們服務(wù)超級(jí)多優(yōu)質(zhì)客戶,內(nèi)購(gòu)的折扣必須也是員工福利之一!)等感興趣。

      歡迎加入藍(lán)色光標(biāo)!

      送上藍(lán)標(biāo)員工的一天:在藍(lán)色光標(biāo)的生活

      六、藍(lán)色熒光標(biāo)記什么?

      是把熒光基團(tuán)的共價(jià)鍵連接到蛋白、核酸等能夠識(shí)別分子物質(zhì)上的一種技術(shù)。這種技術(shù)通過(guò)了熒光的信號(hào)物質(zhì)的特定基團(tuán),與識(shí)別分子物質(zhì)的特定基團(tuán)反應(yīng),從而完成其標(biāo)記過(guò)程,利用標(biāo)記物的熒光特性,來(lái)提供被檢測(cè)對(duì)象的信號(hào)。熒光標(biāo)記方法具有如無(wú)放射性、操作簡(jiǎn)單、高靈敏度和較好選擇性等優(yōu)點(diǎn)。熒光標(biāo)記物種類多、標(biāo)記方法靈活,可應(yīng)用于多種生物大分子以及藥物的檢測(cè)、 熒光標(biāo)記抗體單克隆抗體、多克隆抗體或重組抗體,也可以是結(jié)合抗體或非結(jié)合抗體。

      2、  熒光標(biāo)記蛋白質(zhì)人血清白蛋白(HAS)、牛血清白蛋白(BSA)、卵清蛋白(OVA)、刀豆球蛋白(Concanavalin A)、絡(luò)蛋白Casein、魚(yú)精蛋白、天青角蛋白、層粘蛋白、乳白蛋白、組蛋白、血紅蛋白、粘蛋白、酪蛋白、肌動(dòng)蛋白、纖維蛋白、膠原蛋白

      七、藍(lán)色光標(biāo)什么概念?

              藍(lán)色光標(biāo)是一家在大數(shù)據(jù)和社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代為企業(yè)智慧經(jīng)營(yíng)全面賦能的營(yíng)銷(xiāo)科技公司。

      藍(lán)色光標(biāo)及其旗下子公司的業(yè)務(wù)板塊有營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)(數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、活動(dòng)管理等)、數(shù)字廣告(移動(dòng)廣告、智能電視廣告、中國(guó)企業(yè)出海數(shù)字廣告)和國(guó)際及港澳臺(tái)地區(qū)業(yè)務(wù),服務(wù)內(nèi)容涵蓋營(yíng)銷(xiāo)傳播整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈,以及基于數(shù)據(jù)科技的智慧經(jīng)營(yíng)服務(wù),服務(wù)地域基本覆蓋全球主要市場(chǎng)。

      八、藍(lán)色光標(biāo) 新媒體營(yíng)銷(xiāo)

      藍(lán)色光標(biāo)一直被認(rèn)為是互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)中不可或缺的一環(huán),它代表了品牌的知名度和影響力。在當(dāng)今的數(shù)字時(shí)代,新媒體營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)成為企業(yè)推廣和推廣產(chǎn)品的關(guān)鍵方式,其作用不言而喻。本文將深入探討藍(lán)色光標(biāo)對(duì)新媒體營(yíng)銷(xiāo)的重要性以及如何有效利用這一策略來(lái)提升品牌形象和市場(chǎng)占有率。

      藍(lán)色光標(biāo)在新媒體營(yíng)銷(xiāo)中的作用

      首先,讓我們看看藍(lán)色光標(biāo)在新媒體營(yíng)銷(xiāo)中扮演的角色。藍(lán)色光標(biāo)代表了專業(yè)、權(quán)威和可信賴,這些因素對(duì)消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)決策起著重要作用。在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中,一個(gè)具有吸引力和一定影響力的藍(lán)色光標(biāo)可以讓消費(fèi)者更容易地接受和記住品牌信息,從而增加品牌的曝光度。

      其次,藍(lán)色光標(biāo)還可以增強(qiáng)品牌的辨識(shí)度和競(jìng)爭(zhēng)力。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,一個(gè)獨(dú)特而明顯的藍(lán)色光標(biāo)可以幫助品牌從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,吸引更多消費(fèi)者的注意,提高銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額。

      如何有效利用藍(lán)色光標(biāo)來(lái)提升新媒體營(yíng)銷(xiāo)效果

      要想有效利用藍(lán)色光標(biāo)來(lái)提升新媒體營(yíng)銷(xiāo)效果,企業(yè)需要考慮以下幾點(diǎn)策略:

      • 品牌定位:首先,企業(yè)需要確立清晰的品牌定位,明確定義品牌藍(lán)色光標(biāo)的目的和意義。品牌定位與藍(lán)色光標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)該緊密結(jié)合,以確保傳達(dá)一致的品牌形象和價(jià)值觀。
      • 多渠道傳播:其次,企業(yè)應(yīng)該采取多渠道傳播的策略,通過(guò)不同的新媒體平臺(tái)和渠道展示品牌藍(lán)色光標(biāo),擴(kuò)大品牌曝光度,吸引更多消費(fèi)者的關(guān)注。
      • 內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo):在新媒體營(yíng)銷(xiāo)中,內(nèi)容為王。企業(yè)可以通過(guò)生動(dòng)、有趣的內(nèi)容結(jié)合藍(lán)色光標(biāo),引起受眾的共鳴,激發(fā)消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)欲望,提高轉(zhuǎn)化率。
      • 用戶互動(dòng):建立積極的用戶互動(dòng)平臺(tái),鼓勵(lì)消費(fèi)者參與品牌活動(dòng)和討論,增強(qiáng)品牌與消費(fèi)者之間的情感紐帶,提升品牌忠誠(chéng)度。

      藍(lán)色光標(biāo)與新媒體營(yíng)銷(xiāo)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

      隨著科技的不斷發(fā)展和消費(fèi)者行為的變化,藍(lán)色光標(biāo)在新媒體營(yíng)銷(xiāo)中的作用也在不斷演變。未來(lái),隨著人工智能、大數(shù)據(jù)和虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)的應(yīng)用,藍(lán)色光標(biāo)可能會(huì)更加個(gè)性化、智能化,從而更好地滿足消費(fèi)者的需求,提升營(yíng)銷(xiāo)效果。

      同時(shí),品牌在利用藍(lán)色光標(biāo)進(jìn)行新媒體營(yíng)銷(xiāo)時(shí),也需要不斷創(chuàng)新和適應(yīng)市場(chǎng)的變化。通過(guò)跟蹤和分析消費(fèi)者行為和喜好,不斷優(yōu)化藍(lán)色光標(biāo)的設(shè)計(jì)和傳播策略,從而更好地實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。

      總的來(lái)說(shuō),藍(lán)色光標(biāo)在新媒體營(yíng)銷(xiāo)中扮演著重要的角色,對(duì)品牌的形象和市場(chǎng)地位有著顯著影響。企業(yè)可以通過(guò)有效利用藍(lán)色光標(biāo)來(lái)提升品牌的認(rèn)知度和競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)的最終目標(biāo)。隨著新技術(shù)和新趨勢(shì)的不斷涌現(xiàn),藍(lán)色光標(biāo)將持續(xù)演進(jìn),為企業(yè)帶來(lái)更多的營(yíng)銷(xiāo)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

      九、藍(lán)色光標(biāo)歐泰譜otype加班很?chē)?yán)重嗎?

      就是一家不成體系的爛公司

      把人當(dāng)工具人,毫無(wú)人情味,事情做好了沒(méi)人看得見(jiàn)沒(méi)人說(shuō)什么

      但凡除了問(wèn)題一波一波的約談

      擦亮眼睛吧,遠(yuǎn)離這個(gè)深坑

      十、在藍(lán)色光標(biāo)做公關(guān)的工作體驗(yàn)是怎樣的?

      【轉(zhuǎn)】

      今天是我在藍(lán)色光標(biāo)工作的第713天。

      HR突然找到我,說(shuō):

      “公司希望你自己主動(dòng)離職,今天就走。否則我們將會(huì)以嚴(yán)重違紀(jì)為由開(kāi)除你,不會(huì)給你任何賠償,給你半天的時(shí)間好好考慮下。”

      “如果你不配合,我會(huì)叫保安把你趕出去。”

      感謝大家和我一樣的好奇心,我特么也想知道發(fā)生了什么!!

      ---------------這是一條分界線--------------

      1

      我是藍(lán)標(biāo)的一名小員工,大藍(lán)標(biāo)一個(gè)普普通通的員工。

      我是愛(ài)藍(lán)標(biāo)的,大學(xué)畢業(yè)至今2年多的時(shí)間我一直在這里,服務(wù)了很多的大客戶,期間也獲得了很多的成長(zhǎng)。這一點(diǎn)我是很感激藍(lán)標(biāo)的。

      但是今天,我要站出來(lái),發(fā)出自己的聲音,讓藍(lán)標(biāo)這個(gè)龐然大物明白,你們所默許的潛規(guī)則,實(shí)際上是多大的惡!

      去年以來(lái),藍(lán)標(biāo)進(jìn)行了大裁員,很多業(yè)務(wù)組進(jìn)行了調(diào)整。可能也是公司意識(shí)到了藍(lán)標(biāo)有一些大企業(yè)病,要針對(duì)性的做一些調(diào)整,提升效率,這是一件好事情,我也替藍(lán)標(biāo)感到高興。

      藍(lán)標(biāo)畢竟是上市公司嘛,裁撤冗員相信也會(huì)對(duì)提升公司的利潤(rùn)率起到正向的效果。

      大的方向上挺好,我也很支持公司管理層的這個(gè)決策。我所在的這個(gè)業(yè)務(wù)組是去年年底搭建,我是跟著老領(lǐng)導(dǎo)一起過(guò)來(lái)的,我們組之前維護(hù)著藍(lán)標(biāo)幾個(gè)比較重要的客戶,可以不謙虛的說(shuō),我們這幫人也算是給公司做出了比較大的貢獻(xiàn)的。

      當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)找我過(guò)來(lái)開(kāi)展新業(yè)務(wù),我是很開(kāi)心的,覺(jué)得是自己大展拳腳的時(shí)候。后來(lái)沒(méi)想到的是新業(yè)務(wù)這塊進(jìn)展并不太順利,里面也有一些高層人事斗爭(zhēng)等一些非常復(fù)雜的事情,我也說(shuō)不明白。

      大體情況就是,我們到了新業(yè)務(wù)組之后的很長(zhǎng)一段時(shí)間,總是被要求做一些亂七八糟的業(yè)務(wù),正常的業(yè)務(wù)反倒開(kāi)展不了。

      然后就是,因?yàn)闆](méi)有業(yè)務(wù)嘛,我們這個(gè)項(xiàng)目組需要不斷裁員。這個(gè)也可以理解,我們組的同事基本也都做好了被裁員的準(zhǔn)備。

      2

      奇怪的事情從這里開(kāi)始了,藍(lán)標(biāo)一步一步讓我這個(gè)老員工寒了心!

      首先是我的直屬領(lǐng)導(dǎo),雖然他馬上就要離職,但是他還是盡職盡責(zé)的先裁掉手下的小伙伴。

      紅臉勸退

      直屬領(lǐng)導(dǎo)苦口婆心,希望我自己給公司提離職,這樣公司就不用給補(bǔ)償了,也講了一些自己提離職的好處。一個(gè)即將要離職的人,還在想方設(shè)法幫公司減少支出,藍(lán)標(biāo)的高管們看了應(yīng)該會(huì)很感動(dòng)。

      (唱紅臉的領(lǐng)導(dǎo))

      領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法可謂是苦口婆心,有理有據(jù)。首先先說(shuō)明,咱藍(lán)標(biāo)向來(lái)沒(méi)有賠償金這個(gè)說(shuō)法;然后呢,拿到這個(gè)賠償金啊,對(duì)你也沒(méi)啥好處,我們這樣其實(shí)都是為你好啊;最后告訴你,小朋友,不如聽(tīng)我的話,早點(diǎn)去找工作才是王道啊!

      這個(gè)邏輯,我真的是特么服氣了!公司裁員,不給賠償還有道理了?

      回過(guò)頭來(lái)仔細(xì)想想就發(fā)現(xiàn)邏輯不對(duì),公司由于業(yè)務(wù)調(diào)整方面的原因裁員,會(huì)對(duì)員工的職業(yè)生涯產(chǎn)生不利?有毛病啊,我看人家好多從樂(lè)視出來(lái)的朋友也走上了人生巔峰。這一點(diǎn)到底算不算變相威脅,我還有點(diǎn)不確定,反正剛看的時(shí)候還是嚇了一跳。后來(lái)想想,不存在的。

      想了這些,我就斷然拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的要求。我的想法很簡(jiǎn)單,公司要裁員,需要給我正當(dāng)?shù)馁r償,這也是任何一個(gè)有良知的公司必須做的事。

      這樣算過(guò)了一關(guān)。

      白臉威脅

      當(dāng)然,藍(lán)標(biāo)畢竟是個(gè)大公司,手段、策略方面當(dāng)然也不會(huì)就這么單一。領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)拿我沒(méi)辦法,就把我推給了HR。

      這個(gè)HR是我見(jiàn)過(guò)的很強(qiáng)勢(shì)的一個(gè)HR,發(fā)生了文章開(kāi)頭的那一幕。

      可能是最近處理這類事物比較多,所以得心應(yīng)手,上來(lái)就給我來(lái)了個(gè)下馬威:

      你今天最好就主動(dòng)離職,否則我會(huì)以你違紀(jì)為由來(lái)開(kāi)除你,這樣你不但拿不到賠償,而且會(huì)對(duì)你未來(lái)的職業(yè)生涯產(chǎn)生影響,你自己好好想想,下午來(lái)和你確認(rèn)......

      說(shuō)實(shí)話我被嚇到了,這么大的陣仗,真特么嚇?biāo)懒耍?/p>

      但她所謂的違紀(jì)指的是什么呢?她說(shuō)我有三次曠工,而三次曠工在藍(lán)標(biāo)是可以被開(kāi)除的,并且可以不用付賠償金,而這個(gè)曠工的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?是遲到超過(guò)一個(gè)小時(shí)。

      這里需要做一些說(shuō)明,公關(guān)廣告行業(yè)一般是有自己的作息方式。我們作為第三方服務(wù)的公司,以客戶為重,得按照客戶的節(jié)奏來(lái)。打個(gè)比方,我之前服務(wù)的一個(gè)公司,經(jīng)常在半夜開(kāi)會(huì),有一段時(shí)間他們策劃一個(gè)大型活動(dòng),我?guī)缀趺刻於际峭砩先c(diǎn)才開(kāi)完會(huì)回家。

      這些情況,領(lǐng)導(dǎo)也都知情。BOSS也都會(huì)通過(guò)我們的考勤審批,所以偶爾會(huì)出現(xiàn)這種稍微晚一點(diǎn)到公司的情況也實(shí)屬正常。而且公關(guān)公司加班本來(lái)就是常態(tài),藍(lán)標(biāo)向來(lái)也沒(méi)有給加班費(fèi)的傳統(tǒng)。還有一些偶發(fā)因素,緊急需要趕稿,溝通客戶或者外勤,這樣到公司的時(shí)間自然就會(huì)遲。

      在HR和我說(shuō)這件事情之前,我從來(lái)沒(méi)有意識(shí)到這會(huì)是一個(gè)問(wèn)題,我們的考勤記錄領(lǐng)導(dǎo)也都審批了,同時(shí)無(wú)論留下的,還是被裁員的同事,考勤記錄基本都和我一樣。這時(shí)我才意識(shí)到,這只是一個(gè)套路,一種手段,來(lái)逼你就范。

      我在藍(lán)標(biāo)這幾年,說(shuō)不上廢寢忘食做業(yè)務(wù),但還算是勤勤懇懇,盡職盡責(zé)。最后竟然可能會(huì)被以這種奇葩的違紀(jì)理由開(kāi)除。我真的不服氣,我也忍不下這口氣。

      所以,下午HR在約我的時(shí)候,我也留了個(gè)心眼,悄悄錄了音。大家可以來(lái)感受下,考慮到當(dāng)事人的隱私,聲音是做過(guò)變聲處理的,因?yàn)槲矣X(jué)得也不是這個(gè)HR的問(wèn)題。更多的是環(huán)境的問(wèn)題,我們都是受害者,都被institutionalized了。

      和HR的談話,變音版本 來(lái)自有點(diǎn)自我 00:00 02:35

      可以想象的是,如果我自己現(xiàn)在或者在更早的時(shí)候提出離職,這些“理由”都不存在了,也不會(huì)有所謂的違紀(jì)。真是可笑,也佩服這些人的執(zhí)著。

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      今天被六六寫(xiě)的關(guān)于京東的文章刷屏了,不評(píng)判這個(gè)事情。給我的啟示是,這是一個(gè)好的時(shí)代,作為一個(gè)個(gè)體,我們也能過(guò)發(fā)出我們自己的聲音,維護(hù)自己的權(quán)利,我相信這樣的聲音不會(huì)孤單。

      作為一個(gè)公關(guān)人,我也只能用寫(xiě)文章的手段來(lái)捍衛(wèi)我原本屬于自己的權(quán)利,這真的很可悲。但更可悲的是藍(lán)色光標(biāo),作為一個(gè)所謂的亞洲最大的公關(guān)公司,公司制度、文化和價(jià)值觀竟然墮落到如此地步!!

      使出威脅、恐嚇等手段迫使員工主動(dòng)離職,以達(dá)到不用付出成本補(bǔ)償員工的目的;對(duì)那些不合作的同事,則通過(guò)冠上違紀(jì)的帽子,強(qiáng)行辭退。可謂是套路滿滿。

      藍(lán)色光標(biāo)這樣的行徑,不僅違反了勞動(dòng)法,也體現(xiàn)了公司扭曲的價(jià)值觀,更為重要的,是傷了我們這些老員工的心,也寒了這些繼續(xù)為藍(lán)標(biāo)服務(wù)的同事的心。

      寫(xiě)這篇文章的時(shí)候,我也去某職場(chǎng)APP看了下,發(fā)現(xiàn)了大量了關(guān)于藍(lán)標(biāo)的吐槽,說(shuō)明這個(gè)情況不是個(gè)例了,這是有組織的作惡。

      (來(lái)自員工匿名吐槽)

      (來(lái)自回復(fù))

      一批又一批已經(jīng)離職和正在離職的員工,我們都是受害者。面對(duì)藍(lán)標(biāo)這個(gè)巨無(wú)霸,都是那么無(wú)助,只能匿名去這些渠道去訴諸公平。我們能做的確實(shí)太少,我們耗不起,也承擔(dān)不起一些可怕的后果。

      如果有機(jī)會(huì),大家可以在后臺(tái)留言,我們組織起來(lái),請(qǐng)好的律師來(lái)給維護(hù)自己的合法權(quán)益(一定保護(hù)大家的隱私,這不是釣魚(yú)貼)。

      最后還是希望大家能夠多多轉(zhuǎn)發(fā),特別是身邊有知道或者認(rèn)識(shí)的藍(lán)標(biāo)人。我的想法很簡(jiǎn)單,自己的合法權(quán)益,我一定會(huì)去維護(hù),即使花再大的代價(jià)。感謝你能看完。

      朋友都勸我算了,大事化小,小事化了。這不是我做事情的態(tài)度,首先這不是小事,其次我不想再看到其他同事有同樣的遭遇。

      在這里質(zhì)詢一句藍(lán)標(biāo)CEO Oscar,藍(lán)標(biāo)企業(yè)文化中的第一條:“員工第一”,您還記得嗎?

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